アルバックの平均年収と企業偏差値
株式会社 アルバックの平均年間給与は869万円（平均年齢44.8歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 34 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の792万円から2026年6月期の869万円になりました（+9.7%）。
2026年6月期の売上高は2,691億円、営業利益は196億円、営業利益率は7.3%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 49 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
アルバックと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ルネサスエレクトロニクスと比較総合 59
- 象印マホービンと比較総合 59
- 日本電気と比較総合 59
- 村田製作所と比較総合 59
開示指標
- 平均年間給与
- 869万円
- 平均年齢
- 44.8歳
- 平均勤続年数
- 17.8年
- 従業員数（単体）
- 1,483人
- 従業員数（連結）
- 5,613人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.6%
アルバックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 792万円 | — | 43.6歳 | 16.9年 | 1,361人 |
| 2023年6月期 | 813万円 | +2.8% | 44.2歳 | 16.6年 | 1,710人 |
| 2024年6月期 | 751万円 | -7.7% | 44.5歳 | 17.2年 | 1,680人 |
| 2025年6月期 | 888万円 | +18.3% | 44.6歳 | 17.5年 | 1,648人 |
| 2026年6月期 | 869万円 | -2.2% | 44.8歳 | 17.8年 | 1,483人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
アルバックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 1,830億円 | 172億円 | 151億円 | 57.0% | 9.4% | 95円 |
| 2022年6月期 | 2,413億円 | 301億円 | 202億円 | 53.4% | 11.3% | 124円 |
| 2023年6月期 | 2,275億円 | 199億円 | 142億円 | 56.1% | 7.3% | 109円 |
| 2024年6月期 | 2,611億円 | 298億円 | 202億円 | 56.7% | 9.7% | 144円 |
| 2025年6月期 | 2,512億円 | 265億円 | 167億円 | 59.6% | 7.5% | 164円 |
| 2026年6月期 | 2,691億円 | 196億円 | 171億円 | 58.2% | 7.4% | 152円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 21.8時間（その他）※ 出向受入者を含み、出向者は除外
- 有給休暇取得率
- 75.9%（従業員）※ 直接雇用者
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.3年 / 13.6年（期間の定めのない労働者）※ 出向受入者を含み、出向者は除外
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 27,268 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計1,527万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 702件
- 意匠の登録
- 12件
- 商標の登録
- 26件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 51.5%
- 女性管理職比率
- 6.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z3KY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 87.4% / 56.7%2025年7月1日～2026年6月30日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 31 | オムロン株式会社 | 888万円 |
| 32 | シスメックス株式会社 | 884万円 |
| 33 | キヤノン株式会社 | 882万円 |
| 34 | 株式会社 アルバック | 869万円 |
| 35 | 株式会社図研 | 866万円 |
| 36 | 株式会社ＪＶＣケンウッド | 863万円 |
| 37 | 株式会社安川電機 | 860万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 46 | アズビル株式会社 | 2,989億円 |
| 47 | 株式会社フェローテック | 2,889億円 |
| 48 | カシオ計算機株式会社 | 2,763億円 |
| 49 | 株式会社 アルバック | 2,691億円 |
| 50 | 株式会社メイコー | 2,406億円 |
| 51 | 株式会社ダイヘン | 2,377億円 |
| 52 | 日本光電工業株式会社 | 2,351億円 |