ニデックの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
ニデック株式会社の平均年間給与は823万円（平均年齢43.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 49 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の645万円から2026年3月期の823万円になりました（+27.5%）。
2026年3月期の売上高は2兆7,087億円、営業利益は-5,190億円、営業利益率は-19.2%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 8 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 35 |
| 総合 | 41 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 37 |
| 総合 | 44 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ニデックと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- キャストリコと比較総合 41
- 中央製作所と比較総合 42
- 太洋テクノレックスと比較総合 42
- ダイヤモンドエレクトリックホールディングスと比較総合 42
開示指標
- 平均年間給与
- 823万円
- 平均年齢
- 43.7歳
- 平均勤続年数
- 14.4年
- 従業員数（単体）
- 1,786人
- 従業員数（連結）
- 100,329人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.2%
ニデックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 645万円 | — | 39.2歳 | 10.8年 | 2,511人 |
| 2023年3月期 | 687万円 | +6.5% | 40.0歳 | 11.8年 | 2,176人 |
| 2024年3月期 | 721万円 | +4.9% | 41.7歳 | 12.6年 | 1,964人 |
| 2025年3月期 | 760万円 | +5.5% | 42.2歳 | 13.3年 | 1,714人 |
| 2026年3月期 | 823万円 | +8.2% | 43.7歳 | 14.4年 | 1,786人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ニデックの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 277,100円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 333万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 276 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ニデックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1兆6,181億円 | 1,600億円 | 1,219億円 | 48.6% | 12.0% | 60円 |
| 2022年3月期 | 1兆9,114億円 | 1,704億円 | 1,074億円 | 44.3% | 10.0% | 65円 |
| 2023年3月期 | 2兆2,288億円 | 899億円 | -1,638億円 | 39.1% | -15.2% | 70円 |
| 2024年3月期 | 2兆3,417億円 | 1,619億円 | 984億円 | 43.2% | 8.8% | 75円 |
| 2025年3月期 | 2兆6,063億円 | 1,282億円 | 847億円 | 42.5% | 6.9% | 60円 |
| 2026年3月期 | 2兆7,087億円 | -5,190億円 | -5,646億円 | 25.6% | -55.5% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 21.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 71.7%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.4年 / 10.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 33.5% / 43.1%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 28人 / 6人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 16.3倍 / 18.5倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 14.8%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2018、2021
- キャリアグッドキャリア企業アワードイノベーション賞（人材開発統括官表彰）
- DXDX 認定2027年8月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 5,983 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計3,579万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 171件
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 22件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 44.1%
- 女性管理職比率
- 9.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z5CA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 16.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.7% / 36.1%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 46 | 象印マホービン株式会社 | 835万円 |
| 47 | 株式会社ＱＤレーザ | 831万円 |
| 48 | 株式会社メガチップス | 824万円 |
| 49 | ニデック株式会社 | 823万円 |
| 50 | 株式会社堀場製作所 | 821万円 |
| 51 | 株式会社ヨコオ | 816万円 |
| 52 | ＯＢＡＲＡ ＧＲＯＵＰ株式会社 | 816万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 5 | キヤノン株式会社 | 4兆6,247億円 |
| 6 | 日本電気株式会社 | 3兆5,827億円 |
| 7 | 富士通株式会社 | 3兆5,030億円 |
| 8 | ニデック株式会社 | 2兆7,087億円 |
| 9 | 株式会社リコー | 2兆6,083億円 |
| 10 | ＴＤＫ株式会社 | 2兆5,048億円 |
| 11 | 東京エレクトロン株式会社 | 2兆4,435億円 |