東京エレクトロンの平均年収と企業偏差値
東京エレクトロン株式会社の平均年間給与は1,380万円（平均年齢43.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 3 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は80（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の1,285万円から2026年3月期の1,380万円になりました（+7.4%）。
2026年3月期の売上高は2兆4,435億円、営業利益は6,249億円、営業利益率は25.6%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 11 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 80 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 62 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 67 |
| 年収 | 79 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 70 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東京エレクトロンと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- レーザーテックと比較総合 66
- オプテックスグループと比較総合 66
- 日置電機と比較総合 68
- ファナックと比較総合 69
開示指標
- 平均年間給与
- 1,380万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均勤続年数
- 14.7年
- 従業員数（単体）
- 2,309人
- 従業員数（連結）
- 20,236人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.7%
東京エレクトロンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 1,285万円 | — | 44.0歳 | 16.4年 | 1,771人 |
| 2023年3月期 | 1,399万円 | +8.9% | 43.6歳 | 15.6年 | 1,969人 |
| 2024年3月期 | 1,273万円 | -9.0% | 43.7歳 | 15.5年 | 2,036人 |
| 2025年3月期 | 1,354万円 | +6.4% | 43.5歳 | 14.9年 | 2,224人 |
| 2026年3月期 | 1,380万円 | +1.9% | 43.1歳 | 14.7年 | 2,309人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東京エレクトロンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1兆3,991億円 | 3,207億円 | 2,429億円 | 71.1% | 26.5% | 781円 |
| 2022年3月期 | 2兆38億円 | 5,993億円 | 4,371億円 | 70.5% | 37.2% | 1,403円 |
| 2023年3月期 | 2兆2,090億円 | 6,177億円 | 4,716億円 | 68.7% | 32.3% | 1,711円 |
| 2024年3月期 | 1兆8,305億円 | 4,563億円 | 3,640億円 | 71.1% | 21.8% | 393円 |
| 2025年3月期 | 2兆4,316億円 | 6,973億円 | 5,441億円 | 70.1% | 30.3% | 592円 |
| 2026年3月期 | 2兆4,435億円 | 6,249億円 | 5,745億円 | 71.5% | 29.6% | 628円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 75.4%（正社員）※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.8年 / 14.4年（正社員）※ 2025年度実績、性別の申告があった社員のデータのみ集計
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 75人 / 23人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.6%（その他）
認定・表彰
- DXDX 認定2027年4月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定荷主
- 5,903 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3,752件
- 意匠の登録
- 102件
- 商標の登録
- 51件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 76.1%
- 女性管理職比率
- 8.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 60.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEOO）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.5%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 8.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 61.4% / 57.0%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1 | 株式会社キーエンス | 2,178万円 |
| 2 | レーザーテック株式会社 | 1,881万円 |
| 3 | 東京エレクトロン株式会社 | 1,380万円 |
| 4 | キオクシアホールディングス株式会社 | 1,307万円 |
| 5 | 株式会社パワーエックス | 1,185万円 |
| 6 | ソニーグループ株式会社 | 1,155万円 |
| 7 | ファナック株式会社 | 1,144万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 8 | ニデック株式会社 | 2兆7,087億円 |
| 9 | 株式会社リコー | 2兆6,083億円 |
| 10 | ＴＤＫ株式会社 | 2兆5,048億円 |
| 11 | 東京エレクトロン株式会社 | 2兆4,435億円 |
| 12 | キオクシアホールディングス株式会社 | 2兆3,376億円 |
| 13 | 京セラ株式会社 | 2兆702億円 |
| 14 | シャープ株式会社 | 1兆8,928億円 |