スタンレー電気の平均年収と企業偏差値
スタンレー電気株式会社の平均年間給与は661万円（平均年齢41.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 140 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の615万円から2026年3月期の661万円になりました（+7.4%）。
2026年3月期の売上高は5,185億円、営業利益は427億円、営業利益率は8.2%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 33 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 73 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 66 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
スタンレー電気と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 661万円
- 平均年齢
- 41.4歳
- 平均勤続年数
- 15.5年
- 従業員数（単体）
- 4,021人
- 従業員数（連結）
- 18,230人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.7%
スタンレー電気の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 615万円 | — | 40.7歳 | 15.8年 | 3,699人 |
| 2023年3月期 | 598万円 | -2.8% | 40.8歳 | 15.8年 | 3,819人 |
| 2024年3月期 | 605万円 | +1.2% | 41.1歳 | 15.8年 | 3,902人 |
| 2025年3月期 | 641万円 | +6.0% | 41.2歳 | 16.1年 | 3,836人 |
| 2026年3月期 | 661万円 | +3.0% | 41.4歳 | 15.5年 | 4,021人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
スタンレー電気の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,597億円 | 359億円 | 229億円 | 73.8% | 6.0% | 45円 |
| 2022年3月期 | 3,826億円 | 277億円 | 214億円 | 74.2% | 5.1% | 50円 |
| 2023年3月期 | 4,396億円 | 367億円 | 265億円 | 75.6% | 5.8% | 50円 |
| 2024年3月期 | 4,724億円 | 358億円 | 265億円 | 74.0% | 5.3% | 55円 |
| 2025年3月期 | 5,096億円 | 490億円 | 321億円 | 64.8% | 6.3% | 72円 |
| 2026年3月期 | 5,185億円 | 427億円 | 328億円 | 56.1% | 7.0% | 104円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 71.3%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.3年 / 12.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 91人 / 11人
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2025年認定
- 子育て支援くるみん2020年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 54,332 t-CO2
- 特定荷主
- 3,008 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 954件
- 意匠の登録
- 20件
- 商標の登録
- 24件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 80.0%
- 女性管理職比率
- 3.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YERJ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.2%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 134.8%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.0% / 99.7%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 137 | アイコム株式会社 | 667万円 |
| 138 | 池上通信機株式会社 | 666万円 |
| 139 | 太陽誘電株式会社 | 662万円 |
| 140 | スタンレー電気株式会社 | 661万円 |
| 141 | 株式会社チノー | 660万円 |
| 142 | 日本シイエムケイ株式会社 | 658万円 |
| 143 | 名古屋電機工業株式会社 | 657万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 30 | 横河電機株式会社 | 6,048億円 |
| 31 | 東芝テック株式会社 | 5,693億円 |
| 32 | 株式会社安川電機 | 5,421億円 |
| 33 | スタンレー電気株式会社 | 5,185億円 |
| 34 | 日清紡ホールディングス株式会社 | 5,023億円 |
| 35 | シスメックス株式会社 | 5,000億円 |
| 36 | ローム株式会社 | 4,811億円 |