グリーホールディングスの平均年収・中途年収・インターンと企業偏差値

グリーホールディングス株式会社の平均年間給与は905万円（平均年齢41.8歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 49 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は63（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の820万円から2026年6月期の905万円になりました（+10.5%）。

2026年6月期の売上高は513億円、営業利益は40億円、営業利益率は7.8%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 77 位）。

業種: 情報・通信業
本店所在地: 東京都
決算期: 2026-06-30
EDINET コード: E22012

5 軸の偏差値

業種内偏差値全体偏差値

情報・通信業の上場企業の中での偏差値
年収	63
定着	45
成長性	37
財務の健全さ	52
利益の安定	51
総合	50

全上場企業の中での偏差値
年収	62
定着	38
成長性	37
財務の健全さ	54
利益の安定	46
総合	45

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

グリーホールディングスと同業他社を比較

情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

ほかの会社と比較する

グリーホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する

開示指標

平均年間給与: 905万円
平均年齢: 41.8歳
平均勤続年数: 6.9年
従業員数（単体）: 122人
従業員数（連結）: 1,474人
従業員数の増減率（年率、連結優先）: -1.4%

グリーホールディングスの平均年収と従業員数の推移

平均年間給与（決算期ごと、提出会社単体）

決算期	平均年間給与	前期比	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2022年6月期	820万円	—	37.9歳	6.1年	365人
2023年6月期	811万円	-1.1%	38.2歳	6.3年	363人
2024年6月期	812万円	+0.2%	38.6歳	6.9年	328人
2025年6月期	865万円	+6.5%	40.2歳	6.9年	123人
2026年6月期	905万円	+4.6%	41.8歳	6.9年	122人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

グリーホールディングスの中途の年収

求人 15 件の年収（数字は同じ年収の件数）平均年間給与

出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年6月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法

グリーホールディングスのインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

GREE Jobs（エンジニア職）

締切: -通年
種別: 長期・就業型
対象: -
職種・テーマ: エンジニア職
日程: 開始時期：通期（具体開始時期は希望と合わせて要相談）、期間：1ヶ月間、頻度：週3日以上（土日除く）
報酬: 時給 2,500円
選考: 書類選考 → 面接（複数回）
応募先: 企業のマイページ（会員登録）
出典: 採用ページ

GREE Jobs（エンタメ総合職／ゲームプランナー職）

締切: -通年
種別: 長期・就業型
対象: -
職種・テーマ: エンタメ総合職・ゲームプランナー職
日程: 開始時期：通期（具体開始時期は希望と合わせて要相談）、期間：1ヶ月間、頻度：週3日以上（土日除く）
報酬: 時給 1,300円
選考: 書類選考 → 面接（複数回）
応募先: 企業のマイページ（会員登録）
出典: 採用ページ

GREE Jobs（デザイナー職）

締切: -通年
種別: 長期・就業型
対象: -
職種・テーマ: デザイナー職
日程: 開始時期：通期（具体開始時期は希望と合わせて要相談）、期間：1ヶ月間、頻度：週3日以上（土日除く）
報酬: 時給 1,300円
選考: 書類選考 → 面接（複数回）
応募先: 企業のマイページ（会員登録）
出典: 採用ページ

GREE Camp

締切: -
種別: インターンシップ
対象: -
職種・テーマ: エンジニア・デザイナー・ゲームプランナー
日程: -
日数・形式: 2日
応募先: 企業のマイページ（会員登録）
出典: 採用ページ

グリーホールディングスの売上高・業績の推移

売上高営業利益（決算期ごと）

決算期	売上高	営業利益	純利益	自己資本比率	ROE	1 株配当
2021年6月期	632億円	109億円	135億円	84.6%	11.6%	12.5円
2022年6月期	749億円	115億円	101億円	77.4%	9.6%	11円
2023年6月期	754億円	125億円	93億円	73.7%	10.2%	11円
2024年6月期	613億円	60億円	46億円	73.7%	5.0%	16.5円
2025年6月期	571億円	49億円	12億円	70.0%	1.3%	14.5円
2026年6月期	513億円	40億円	41億円	75.8%	4.3%	22円

有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間（法定時間外）: 開示なし
有給休暇取得率: 65.5%（正社員）
平均継続勤務年数（男性 / 女性）: 7.1年 / 8.2年（正社員）
採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）: 開示なし / 開示なし

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。

採用した労働者に占める女性の割合: 100.0%（正社員）

認定・表彰

子育て支援くるみん2015年認定

国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。

環境

温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注（落札価格）: 記録なし
補助金の交付: 記録なし
特許の登録: 473件
意匠の登録: 記録なし
商標の登録: 92件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値（業種内）: 46
ダイバーシティ偏差値（全体）: 54
男性育休取得率: 開示なし
女性管理職比率: 15.0%
男女賃金差異（女性 ÷ 男性）: 72.1%

出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z3F1）

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

労働者に占める女性の割合: 35.5%（正社員）
女性の育休取得率: 71.4%（正社員）
男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）: 78.0% / 62.2%2024年7月1日～2025年6月30日

情報・通信業で平均年収が近い会社

順位	企業名	平均年収
46	ビジネスエンジニアリング株式会社	915万円
47	ダイナミックマッププラットフォーム株式会社	913万円
48	株式会社ネクソン	910万円
49	グリーホールディングス株式会社	905万円
50	株式会社コーエーテクモホールディングス	904万円
51	ＬＩＮＥヤフー株式会社	902万円
52	株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ	902万円

情報・通信業で売上高が近い会社

順位	企業名	売上高
74	ＮＳＷ株式会社	524億円
75	株式会社ジャストシステム	515億円
76	株式会社オービックビジネスコンサルタント	514億円
77	グリーホールディングス株式会社	513億円
78	株式会社ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ	506億円
79	株式会社ＪＭＤＣ	505億円
80	株式会社マネーフォワード	503億円