Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの平均年収と企業偏差値
株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの平均年間給与は902万円（平均年齢39.7歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 52 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は64（業種内）です。平均年間給与は2024年12月期の874万円から2025年12月期の902万円になりました（+3.3%）。
2025年12月期の売上高は24億円、営業利益は-41億円、営業利益率は-174.1%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 497 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 37 |
| 成長性 | 79 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 33 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 31 |
| 成長性 | 86 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 28 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- クレオと比較総合 56
- ゼンリンと比較総合 56
- ＯＤＫソリューションズと比較総合 56
- 日本ＢＳ放送と比較総合 56
Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 902万円
- 平均年齢
- 39.7歳
- 平均勤続年数
- 3.2年
- 従業員数（単体）
- 219人
- 従業員数（連結）
- 228人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +18.8%
Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024年12月期 | 874万円 | — | 39.9歳 | 2.8年 | 186人 |
| 2025年12月期 | 902万円 | +3.3% | 39.7歳 | 3.2年 | 219人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | — | — | — | — | — | 0円 |
| 2021年12月期 | — | — | — | — | — | 0円 |
| 2022年12月期 | 5億円 | — | -63億円 | 81.8% | — | 0円 |
| 2023年12月期 | 14億円 | -18億円 | -15億円 | 69.5% | — | 0円 |
| 2024年12月期 | 23億円 | -31億円 | -36億円 | 68.9% | — | 0円 |
| 2025年12月期 | 24億円 | -41億円 | -4億円 | 76.2% | — | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 3.2年 / 3.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 7.5倍 / 5.5倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 10件（計40億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XUO9）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.5% / 69.0%2025年1月1日～2025年12月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 49 | グリーホールディングス株式会社 | 905万円 |
| 50 | 株式会社コーエーテクモホールディングス | 904万円 |
| 51 | ＬＩＮＥヤフー株式会社 | 902万円 |
| 52 | 株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ | 902万円 |
| 53 | ビジョナル株式会社 | 895万円 |
| 54 | 株式会社グリッド | 888万円 |
| 55 | 日本プロセス株式会社 | 885万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 494 | 株式会社Ｆｕｓｉｃ | 24億円 |
| 495 | Ｈｉクラテス株式会社 | 24億円 |
| 496 | アイビーシー株式会社 | 24億円 |
| 497 | 株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ | 24億円 |
| 498 | 株式会社ヴィクトン | 24億円 |
| 499 | ファーストアカウンティング株式会社 | 24億円 |
| 500 | 株式会社ボルテージ | 24億円 |