オービックビジネスコンサルタントの平均年収と企業偏差値
株式会社オービックビジネスコンサルタントの平均年間給与は831万円（平均年齢34.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 75 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は62（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の702万円から2026年3月期の831万円になりました（+18.4%）。
2026年3月期の売上高は514億円、営業利益は236億円、営業利益率は45.9%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 76 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 73 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 68 |
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 66 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
オービックビジネスコンサルタントと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＴＢＳホールディングスと比較総合 68
- カプコンと比較総合 69
- 日本テレビホールディングスと比較総合 69
- 朝日放送グループホールディングスと比較総合 67
オービックビジネスコンサルタントの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 831万円
- 平均年齢
- 34.7歳
- 平均勤続年数
- 11.6年
- 従業員数（単体）
- 1,065人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.1%
オービックビジネスコンサルタントの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 702万円 | — | 34.5歳 | 11.0年 | 908人 |
| 2023年3月期 | 694万円 | -1.2% | 34.9歳 | 11.1年 | 918人 |
| 2024年3月期 | 766万円 | +10.4% | 35.1歳 | 11.8年 | 941人 |
| 2025年3月期 | 814万円 | +6.3% | 35.1歳 | 11.8年 | 995人 |
| 2026年3月期 | 831万円 | +2.1% | 34.7歳 | 11.6年 | 1,065人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
オービックビジネスコンサルタントの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 293億円 | 129億円 | 97億円 | 81.2% | 7.8% | 55円 |
| 2022年3月期 | 348億円 | 164億円 | 118億円 | 79.5% | 8.9% | 70円 |
| 2023年3月期 | 337億円 | 147億円 | 110億円 | 78.0% | 8.0% | 70円 |
| 2024年3月期 | 420億円 | 187億円 | 138億円 | 75.3% | 9.6% | 80円 |
| 2025年3月期 | 470億円 | 217億円 | 162億円 | 76.2% | 10.5% | 100円 |
| 2026年3月期 | 514億円 | 236億円 | 181億円 | 76.7% | 11.0% | 111円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 73.4%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.5年 / 9.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 45.8% / 50.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 47.1%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2017年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 40件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 50件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 89.6%
- 女性管理職比率
- 6.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YD49）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 39.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 49.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.2% / 59.3%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 72 | テクマトリックス株式会社 | 846万円 |
| 73 | ＬｉＮＫＸ株式会社 | 845万円 |
| 74 | ＧＭＯインターネットグループ株式会社 | 841万円 |
| 75 | 株式会社オービックビジネスコンサルタント | 831万円 |
| 76 | 松竹株式会社 | 830万円 |
| 77 | ＴＩＳＩ株式会社 | 829万円 |
| 78 | 株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ | 823万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 73 | 株式会社チェンジホールディングス | 528億円 |
| 74 | ＮＳＷ株式会社 | 524億円 |
| 75 | 株式会社ジャストシステム | 515億円 |
| 76 | 株式会社オービックビジネスコンサルタント | 514億円 |
| 77 | グリーホールディングス株式会社 | 513億円 |
| 78 | 株式会社ＣＡＣ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | 506億円 |
| 79 | 株式会社ＪＭＤＣ | 505億円 |