ＴＩＳＩの平均年収と企業偏差値
ＴＩＳＩ株式会社の平均年間給与は829万円（平均年齢40.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 77 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の741万円から2026年3月期の829万円になりました（+11.9%）。
2026年3月期の売上高は5,965億円、営業利益は762億円、営業利益率は12.8%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 9 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＴＩＳＩと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東映と比較総合 61
- ソフトウェア・サービスと比較総合 61
- クエストと比較総合 61
- アイティフォーと比較総合 61
開示指標
- 平均年間給与
- 829万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均勤続年数
- 14.4年
- 従業員数（単体）
- 6,066人
- 従業員数（連結）
- 21,598人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.1%
ＴＩＳＩの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 741万円 | — | 40.2歳 | 14.3年 | 5,469人 |
| 2023年3月期 | 752万円 | +1.4% | 40.4歳 | 14.5年 | 5,695人 |
| 2024年3月期 | 803万円 | +6.9% | 40.5歳 | 14.5年 | 5,834人 |
| 2025年3月期 | 807万円 | +0.4% | 40.6歳 | 14.5年 | 5,970人 |
| 2026年3月期 | 829万円 | +2.8% | 40.7歳 | 14.4年 | 6,066人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＴＩＳＩの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 4,484億円 | 457億円 | 277億円 | 60.0% | 10.8% | 35円 |
| 2022年3月期 | 4,825億円 | 547億円 | 395億円 | 61.5% | 14.0% | 44円 |
| 2023年3月期 | 5,084億円 | 623億円 | 555億円 | 64.2% | 18.8% | 50円 |
| 2024年3月期 | 5,490億円 | 646億円 | 489億円 | 59.5% | 16.0% | 56円 |
| 2025年3月期 | 5,717億円 | 690億円 | 500億円 | 61.5% | 15.3% | 70円 |
| 2026年3月期 | 5,965億円 | 762億円 | 466億円 | 58.9% | 14.0% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.5時間（対象正社員）※ 2025年度実績
- 有給休暇取得率
- 64.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.0年 / 12.8年（正社員）※ 2025年度末
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 136人 / 54人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 26.0倍 / 19.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 33.1%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみんプラス
- 子育て支援プラチナくるみん2019年認定
- 子育て支援くるみん2008年認定、2011年認定、2016年認定、2019年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選新・ダイバーシティ経営企業１００選、2019
- キャリアグッドキャリア企業アワード大賞（厚生労働大臣表彰）
- DXDX 認定2027年4月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 35,417 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 14件（計104億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 83件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 178件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 60
- 男性育休取得率
- 92.0%
- 女性管理職比率
- 15.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 81.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z3U3）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 28.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 34.3%
- 女性の育休取得率
- 111.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.4% / 75.8%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 74 | ＧＭＯインターネットグループ株式会社 | 841万円 |
| 75 | 株式会社オービックビジネスコンサルタント | 831万円 |
| 76 | 松竹株式会社 | 830万円 |
| 77 | ＴＩＳＩ株式会社 | 829万円 |
| 78 | 株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ | 823万円 |
| 79 | 株式会社ＪＭＤＣ | 823万円 |
| 80 | 株式会社Ｋａｉｚｅｎ Ｐｌａｔｆｏｒｍ | 822万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 6 | 株式会社 大塚商会 | 1兆3,228億円 |
| 7 | 株式会社野村総合研究所 | 8,147億円 |
| 8 | 株式会社光通信 | 7,348億円 |
| 9 | ＴＩＳＩ株式会社 | 5,965億円 |
| 10 | 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 5,519億円 |
| 11 | コナミグループ株式会社 | 4,937億円 |
| 12 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 4,844億円 |