大塚商会の平均年収と企業偏差値
株式会社 大塚商会の平均年間給与は1,028万円（平均年齢42.0歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 26 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は69（業種内）です。平均年間給与は2021年12月期の823万円から2025年12月期の1,028万円になりました（+24.9%）。
2025年12月期の売上高は1兆3,228億円、営業利益は899億円、営業利益率は6.8%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 6 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 69 |
|---|---|
| 定着 | 71 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 68 |
| 総合 | 71 |
| 年収 | 67 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 68 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
大塚商会と同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＲＫＢ毎日ホールディングスと比較総合 72
- ＴＫＣと比較総合 72
- カプコンと比較総合 69
- 日本テレビホールディングスと比較総合 69
開示指標
- 平均年間給与
- 1,028万円
- 平均年齢
- 42.0歳
- 平均勤続年数
- 17.6年
- 従業員数（単体）
- 8,287人
- 従業員数（連結）
- 10,079人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.4%
大塚商会の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 823万円 | — | 41.6歳 | 17.4年 | 7,480人 |
| 2022年12月期 | 857万円 | +4.1% | 41.8歳 | 17.5年 | 7,524人 |
| 2023年12月期 | 937万円 | +9.4% | 41.7歳 | 17.4年 | 7,713人 |
| 2024年12月期 | 993万円 | +5.9% | 41.4歳 | 17.2年 | 7,949人 |
| 2025年12月期 | 1,028万円 | +3.5% | 42.0歳 | 17.6年 | 8,287人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
大塚商会の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 8,363億円 | 563億円 | 393億円 | 58.8% | 14.6% | 115円 |
| 2021年12月期 | 8,519億円 | 558億円 | 399億円 | 61.4% | 13.9% | 120円 |
| 2022年12月期 | 8,610億円 | 548億円 | 400億円 | 61.1% | 13.0% | 125円 |
| 2023年12月期 | 9,774億円 | 630億円 | 474億円 | 61.1% | 14.3% | 135円 |
| 2024年12月期 | 1兆1,077億円 | 744億円 | 535億円 | 55.0% | 15.0% | 80円 |
| 2025年12月期 | 1兆3,228億円 | 899億円 | 643億円 | 54.1% | 16.8% | 90円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 63.9%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.0年 / 13.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 34.0% / 53.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 34人 / 27人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.8倍 / 3.1倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 32.1%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2023年認定、2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 8,808 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 427件（計187億円）
- 補助金の交付
- 2件（計3億円）
- 特許の登録
- 4件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 21件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 38
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 63.5%
- 女性管理職比率
- 12.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XU0X）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 26.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 25.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 65.8% / 66.5%2025年1月1日～2025年12月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 23 | 株式会社ＷＯＷＯＷ | 1,077万円 |
| 24 | ＮＴＴ株式会社 | 1,056万円 |
| 25 | ＫＤＤＩ株式会社 | 1,051万円 |
| 26 | 株式会社 大塚商会 | 1,028万円 |
| 27 | 株式会社ＪＤＳＣ | 1,011万円 |
| 28 | 株式会社アイ・ピー・エス | 1,000万円 |
| 29 | トレンドマイクロ株式会社 | 989万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 3 | ソフトバンク株式会社 | 7兆387億円 |
| 4 | ＫＤＤＩ株式会社 | 6兆719億円 |
| 5 | ＬＩＮＥヤフー株式会社 | 2兆364億円 |
| 6 | 株式会社 大塚商会 | 1兆3,228億円 |
| 7 | 株式会社野村総合研究所 | 8,147億円 |
| 8 | 株式会社光通信 | 7,348億円 |
| 9 | ＴＩＳＩ株式会社 | 5,965億円 |