ＷＯＷＯＷの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ＷＯＷＯＷの平均年間給与は1,077万円（平均年齢41.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 23 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は72（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の1,049万円から2026年3月期の1,077万円になりました（+2.6%）。
2026年3月期の売上高は771億円、営業利益は15億円、営業利益率は1.9%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 53 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 72 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 64 |
| 年収 | 70 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＷＯＷＯＷと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ジェノバと比較総合 64
- クレスコと比較総合 63
- 日鉄ソリューションズと比較総合 64
- 大和コンピューターと比較総合 63
開示指標
- 平均年間給与
- 1,077万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均勤続年数
- 13.6年
- 従業員数（単体）
- 331人
- 従業員数（連結）
- 801人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.4%
ＷＯＷＯＷの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,049万円 | — | 40.6歳 | 14.8年 | 286人 |
| 2022年3月期 | 1,048万円 | -0.1% | 40.9歳 | 14.9年 | 295人 |
| 2023年3月期 | 1,078万円 | +2.9% | 40.9歳 | 14.4年 | 307人 |
| 2024年3月期 | 1,050万円 | -2.6% | 40.6歳 | 13.9年 | 312人 |
| 2025年3月期 | 1,058万円 | +0.8% | 40.8歳 | 13.7年 | 319人 |
| 2026年3月期 | 1,077万円 | +1.8% | 41.2歳 | 13.6年 | 331人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＷＯＷＯＷの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 639 位
ＷＯＷＯＷの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 792億円 | 68億円 | 29億円 | 68.2% | 4.8% | 80円 |
| 2022年3月期 | 797億円 | 53億円 | 42億円 | 67.2% | 6.6% | 60円 |
| 2023年3月期 | 771億円 | 32億円 | 24億円 | 68.9% | 3.6% | 50円 |
| 2024年3月期 | 749億円 | 15億円 | 11億円 | 76.5% | 1.6% | 30円 |
| 2025年3月期 | 768億円 | 20億円 | 6億円 | 67.7% | 0.9% | 30円 |
| 2026年3月期 | 771億円 | 15億円 | 13億円 | 73.6% | 1.9% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 1件（計600万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 64
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 69
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 24.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 87.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDWH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 41.2%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 85.2% / 120.4%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 20 | 株式会社チェンジホールディングス | 1,106万円 |
| 21 | ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 | 1,097万円 |
| 22 | 株式会社三菱総合研究所 | 1,082万円 |
| 23 | 株式会社ＷＯＷＯＷ | 1,077万円 |
| 24 | ＮＴＴ株式会社 | 1,056万円 |
| 25 | ＫＤＤＩ株式会社 | 1,051万円 |
| 26 | 株式会社 大塚商会 | 1,028万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 50 | 株式会社 ＴＫＣ | 835億円 |
| 51 | ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 | 825億円 |
| 52 | 株式会社アイスタイル | 818億円 |
| 53 | 株式会社ＷＯＷＯＷ | 771億円 |
| 54 | ＪＢＣＣホールディングス株式会社 | 760億円 |
| 55 | フューチャー株式会社 | 760億円 |
| 56 | テクマトリックス株式会社 | 717億円 |