ＧＭＯペイメントゲートウェイの平均年収・初任給・中途年収・インターンと企業偏差値

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社の平均年間給与は1,097万円（平均年齢37.5歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 21 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は74（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の903万円から2025年9月期の1,097万円になりました（+21.5%）。

2025年9月期の売上高は825億円、営業利益は313億円、営業利益率は38.0%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 51 位）。

業種: 情報・通信業
本店所在地: 東京都
決算期: 2025-09-30
EDINET コード: E05476

5 軸の偏差値

業種内偏差値全体偏差値

情報・通信業の上場企業の中での偏差値
年収	74
定着	48
成長性	56
財務の健全さ	43
利益の安定	56
総合	60

全上場企業の中での偏差値
年収	72
定着	41
成長性	63
財務の健全さ	47
利益の安定	51
総合	59

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

ＧＭＯペイメントゲートウェイと同業他社を比較

情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

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ＧＭＯペイメントゲートウェイの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する

開示指標

平均年間給与: 1,097万円
平均年齢: 37.5歳
平均勤続年数: 6.3年
従業員数（単体）: 594人
従業員数（連結）: 882人
従業員数の増減率（年率、連結優先）: +3.4%

ＧＭＯペイメントゲートウェイの平均年収と従業員数の推移

平均年間給与（決算期ごと、提出会社単体）

決算期	平均年間給与	前期比	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2022年9月期	903万円	—	35.4歳	4.5年	578人
2023年9月期	863万円	-4.5%	36.3歳	5.2年	580人
2024年9月期	1,003万円	+16.2%	36.8歳	5.6年	590人
2025年9月期	1,097万円	+9.4%	37.5歳	6.3年	594人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

ＧＭＯペイメントゲートウェイの初任給と中途の年収

初任給（大卒・月給）: 350,000円
初任給（大卒・年収）: 570万円
固定残業代: 含む（月20時間分）
初任給の順位: 上場企業 1,018 社中 15 位

求人 48 件の年収（数字は同じ年収の件数）平均年間給与初任給（年収）

出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年9月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法

ＧＭＯペイメントゲートウェイのインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

AI Business Ignition（ビジネス職夏インターン）

締切: 2026年8月2日終了
種別: インターンシップ
対象: 28卒
職種・テーマ: ビジネス職
日程: 2026年6月29日〜2026年6月30日、2026年7月6日〜2026年7月7日、2026年7月16日〜2026年7月17日、2026年8月5日〜2026年8月6日、2026年8月18日〜2026年8月19日、2026年8月26日〜2026年8月27日、2026年9月14日〜2026年9月15日、2026年9月17日〜2026年9月18日2026年6月29日〜9月18日（全8日程、各2日間）
日数・形式: 2日・対面（フクラスオフィス（本社））
報酬: なし交通費・宿泊費の支給・補助あり
選考: エントリーフォーム → 書類選考 → 適性検査 → AI面接
応募先: 採用管理サービス
出典: 採用ページ

AI-Driven Architect Camp（エンジニア職夏インターン）

締切: 2026年7月26日終了
種別: インターンシップ
対象: 28卒
職種・テーマ: エンジニア職
日程: 2026年7月2日〜2026年7月3日、2026年7月9日〜2026年7月10日、2026年7月28日〜2026年7月29日、2026年8月3日〜2026年8月4日、2026年8月13日〜2026年8月14日、2026年8月20日〜2026年8月21日、2026年8月24日〜2026年8月25日、2026年9月3日〜2026年9月4日2026年7月2日〜9月4日（全8回、各2日間）
日数・形式: 2日・対面（フクラスオフィス（本社））
報酬: なし交通費・宿泊費の支給・補助あり
選考: エントリーフォーム → 書類選考 → 適性検査 → AI面接
応募先: 採用管理サービス
出典: 採用ページ

Business Drive Challenge（ビジネス職冬インターン）

締切: 2026年1月12日終了
種別: インターンシップ
対象: 27卒
職種・テーマ: ビジネス職
日程: 2026年1月7日〜2026年1月8日、2026年1月15日〜2026年1月16日、2026年2月9日〜2026年2月10日、2026年2月17日〜2026年2月18日、2026年2月25日〜2026年2月26日2026年1月7日〜2月26日（A〜E日程、各2日間）
日数・形式: 2日・対面（フクラスオフィス（本社））
報酬: なし交通費・宿泊費の支給・補助あり
選考: エントリーフォーム → 書類選考 → 適性検査 → AI面接
応募先: 採用管理サービス
出典: 採用ページ

Full stack Engineer Bootcamp（エンジニア職）

締切: 2025年7月31日終了
種別: インターンシップ
対象: 27卒
職種・テーマ: エンジニア職
日程: 2025年6月26日〜2025年6月30日、2025年7月3日〜2025年7月7日、2025年8月21日〜2025年8月22日、2025年8月28日〜2025年8月29日第1回 6/26・27・30、第2回 7/3・4・7、第3回 8/21・22、第4回 8/28・29（2025年）
日数・形式: 対面（フクラスオフィス（本社））
報酬: なし
選考: エントリーフォーム → 書類選考 → 適性検査
応募先: 採用管理サービス
出典: 採用ページ

Deep Dive Circuit（ビジネス職）

締切: 2025年7月24日終了
種別: インターンシップ
対象: 27卒
職種・テーマ: ビジネス職
日程: 2025年8月18日〜2025年9月29日、2025年8月19日〜2025年9月30日C日程 8月18日〜9月29日（全6回）／D日程 8月19日〜9月30日（全6回）
日数・形式: 対面・オンライン（フクラスオフィス（本社）／ZOOMウェビナー）
報酬: なし
選考: エントリーフォーム → 書類選考 → 適性検査
応募先: 採用管理サービス
出典: 採用ページ

ＧＭＯペイメントゲートウェイの売上高・業績の推移

売上高営業利益（決算期ごと）

決算期	売上高	営業利益	純利益	自己資本比率	ROE	1 株配当
2020年9月期	330億円	—	76億円	16.5%	26.2%	52円
2021年9月期	417億円	130億円	88億円	25.9%	20.1%	59円
2022年9月期	503億円	162億円	242億円	31.9%	33.8%	160円
2023年9月期	631億円	203億円	135億円	31.6%	15.0%	89円
2024年9月期	738億円	252億円	187億円	29.9%	19.2%	124円
2025年9月期	825億円	313億円	218億円	27.8%	20.2%	144円

有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。

認定・表彰

子育て支援プラチナくるみん2024年認定
子育て支援くるみん2022年認定（2022年1月1日～3月31日認定、または2022年4月1日～2024年3月31日経過措置認定）
女性活躍えるぼし3 段階目
安全衛生安全衛生優良企業2027年5月14日まで

国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。

環境

温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注（落札価格）: 3件（計30億円）
補助金の交付: 記録なし
特許の登録: 5件
意匠の登録: 記録なし
商標の登録: 4件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値（業種内）: 48
ダイバーシティ偏差値（全体）: 54
男性育休取得率: 75.0%
女性管理職比率: 15.3%
男女賃金差異（女性 ÷ 男性）: 75.0%

出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X9RU）

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

労働者に占める女性の割合: 29.0%（正社員）
女性の育休取得率: 100.0%（正社員）
男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）: 76.8% / 104.7%2024年10月1日～2025年9月30日

情報・通信業で平均年収が近い会社

順位	企業名	平均年収
18	株式会社アバントグループ	1,127万円
19	株式会社電通総研	1,125万円
20	株式会社チェンジホールディングス	1,106万円
21	ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社	1,097万円
22	株式会社三菱総合研究所	1,082万円
23	株式会社ＷＯＷＯＷ	1,077万円
24	ＮＴＴ株式会社	1,056万円

情報・通信業で売上高が近い会社

順位	企業名	売上高
48	株式会社コーエーテクモホールディングス	884億円
49	沖縄セルラー電話株式会社	863億円
50	株式会社　ＴＫＣ	835億円
51	ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社	825億円
52	株式会社アイスタイル	818億円
53	株式会社ＷＯＷＯＷ	771億円
54	ＪＢＣＣホールディングス株式会社	760億円