チェンジホールディングスの平均年収と企業偏差値
株式会社チェンジホールディングスの平均年間給与は1,106万円（平均年齢41.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 20 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は73（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の749万円から2026年3月期の1,106万円になりました（+47.6%）。
2026年3月期の売上高は528億円、営業利益は112億円、営業利益率は21.2%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 73 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 73 |
|---|---|
| 定着 | 38 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 71 |
|---|---|
| 定着 | 32 |
| 成長性 | 64 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
チェンジホールディングスと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- スクウェア・エニックス・ホールディングスと比較総合 57
- エイトレッドと比較総合 57
- ヴィッツと比較総合 57
- ｐｌｕｓｚｅｒｏと比較総合 57
チェンジホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 1,106万円
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均勤続年数
- 4.1年
- 従業員数（単体）
- 108人
- 従業員数（連結）
- 1,439人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +44.7%
チェンジホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 749万円 | — | 37.4歳 | 4.4年 | 95人 |
| 2023年3月期 | 718万円 | -4.2% | 36.2歳 | 4.6年 | 104人 |
| 2024年3月期 | 987万円 | +37.5% | 40.8歳 | 4.8年 | 45人 |
| 2025年3月期 | 982万円 | -0.4% | 41.4歳 | 4.5年 | 67人 |
| 2026年3月期 | 1,106万円 | +12.6% | 41.6歳 | 4.1年 | 108人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
チェンジホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年9月期 | 157億円 | 60億円 | 41億円 | 77.3% | 21.4% | 0円 |
| 2022年3月期 | 101億円 | 46億円 | 31億円 | 78.4% | 9.7% | 4.5円 |
| 2023年3月期 | 200億円 | 57億円 | 39億円 | 68.9% | 11.0% | 10円 |
| 2024年3月期 | 370億円 | 74億円 | 43億円 | 42.1% | 11.2% | 18.7円 |
| 2025年3月期 | 464億円 | 134億円 | 75億円 | 39.3% | 18.5% | 20.9円 |
| 2026年3月期 | 528億円 | 112億円 | 69億円 | 44.3% | 15.8% | 23円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 4.8時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 61.8%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 5件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 8件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YONX）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 30.0%（正社員）
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 17 | 株式会社オービック | 1,129万円 |
| 18 | 株式会社アバントグループ | 1,127万円 |
| 19 | 株式会社電通総研 | 1,125万円 |
| 20 | 株式会社チェンジホールディングス | 1,106万円 |
| 21 | ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 | 1,097万円 |
| 22 | 株式会社三菱総合研究所 | 1,082万円 |
| 23 | 株式会社ＷＯＷＯＷ | 1,077万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 70 | フリービット株式会社 | 551億円 |
| 71 | Ｓａｎｓａｎ株式会社 | 538億円 |
| 72 | 株式会社ＳＲＡホールディングス | 533億円 |
| 73 | 株式会社チェンジホールディングス | 528億円 |
| 74 | ＮＳＷ株式会社 | 524億円 |
| 75 | 株式会社ジャストシステム | 515億円 |
| 76 | 株式会社オービックビジネスコンサルタント | 514億円 |