電通総研の平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社電通総研の平均年間給与は1,125万円（平均年齢39.9歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 19 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は74（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の1,128万円から2025年12月期の1,125万円になりました（-0.3%）。
2025年12月期の売上高は1,649億円、営業利益は229億円、営業利益率は13.9%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 32 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 74 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 66 |
| 年収 | 72 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 64 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
電通総研と同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- コナミグループと比較総合 66
- アルファシステムズと比較総合 66
- ＮＳＤと比較総合 66
- 野村総合研究所と比較総合 66
開示指標
- 平均年間給与
- 1,125万円
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均勤続年数
- 10.7年
- 従業員数（単体）
- 2,492人
- 従業員数（連結）
- 4,618人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +10.9%
電通総研の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 1,128万円 | — | 40.9歳 | 12.0年 | 1,842人 |
| 2023年12月期 | 1,134万円 | +0.5% | 40.6歳 | 11.6年 | 2,039人 |
| 2024年12月期 | 1,123万円 | -1.0% | 40.1歳 | 10.8年 | 2,402人 |
| 2025年12月期 | 1,125万円 | +0.2% | 39.9歳 | 10.7年 | 2,492人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
電通総研の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
電通総研の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 1,087億円 | — | 74億円 | 61.3% | 12.9% | 92円 |
| 2021年12月期 | 1,121億円 | 137億円 | 89億円 | 60.5% | 14.3% | 56円 |
| 2022年12月期 | 1,291億円 | 186億円 | 126億円 | 60.6% | 18.1% | 78円 |
| 2023年12月期 | 1,426億円 | 210億円 | 147億円 | 62.2% | 18.7% | 100円 |
| 2024年12月期 | 1,526億円 | 210億円 | 151億円 | 61.9% | 17.4% | 108円 |
| 2025年12月期 | 1,649億円 | 229億円 | 164億円 | 60.7% | 17.1% | 120円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.2時間（基幹的な職種）※ 期間的な職種は正社員(総合職)を対象とする。時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。
- 有給休暇取得率
- 62.7%（正社員(総合職)）※ 雇用管理区分6：契約社員(事務スタッフ)の年次有給休暇の取得率：97.8%。（公開数値は2025年度実績）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 11.4年 / 8.4年（正社員(総合職)）※ 無期雇用者を対象に雇用管理区分ごとに記載。
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 開示なし / 92人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 13.3倍 / 11.8倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.4%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2016年認定
- 子育て支援くるみん2007年認定、2016年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 20件（計41億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 19件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 90件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 76.5%
- 女性管理職比率
- 6.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XRJK）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.5%（その他）
- 女性の育休取得率
- 91.4%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.8% / 63.8%2025年1月1日～2025年12月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 16 | 株式会社ソラコム | 1,143万円 |
| 17 | 株式会社オービック | 1,129万円 |
| 18 | 株式会社アバントグループ | 1,127万円 |
| 19 | 株式会社電通総研 | 1,125万円 |
| 20 | 株式会社チェンジホールディングス | 1,106万円 |
| 21 | ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 | 1,097万円 |
| 22 | 株式会社三菱総合研究所 | 1,082万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 29 | 東映株式会社 | 1,853億円 |
| 30 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 | 1,726億円 |
| 31 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1,649億円 |
| 32 | 株式会社電通総研 | 1,649億円 |
| 33 | エイベックス株式会社 | 1,466億円 |
| 34 | 株式会社ＤＴＳ | 1,352億円 |
| 35 | 株式会社オービック | 1,352億円 |