ＤＴＳの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社ＤＴＳの平均年間給与は659万円（平均年齢39.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 262 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の600万円から2026年3月期の659万円になりました（+9.7%）。
2026年3月期の売上高は1,352億円、営業利益は164億円、営業利益率は12.2%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 34 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 70 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＤＴＳと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ネクソンと比較総合 59
- カバーと比較総合 59
- 日本ファルコムと比較総合 59
- キーウェアソリューションズと比較総合 59
開示指標
- 平均年間給与
- 659万円
- 平均年齢
- 39.7歳
- 平均勤続年数
- 15.1年
- 従業員数（単体）
- 3,199人
- 従業員数（連結）
- 6,135人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.3%
ＤＴＳの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 600万円 | — | 39.8歳 | 14.9年 | 2,999人 |
| 2023年3月期 | 601万円 | +0.2% | 39.6歳 | 14.9年 | 3,071人 |
| 2024年3月期 | 613万円 | +1.9% | 39.8歳 | 15.0年 | 3,111人 |
| 2025年3月期 | 644万円 | +5.1% | 39.6歳 | 15.0年 | 3,172人 |
| 2026年3月期 | 659万円 | +2.3% | 39.7歳 | 15.1年 | 3,199人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＤＴＳの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 275,000円
- 固定残業代
- 含む（月10時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 330万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 302 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ＤＴＳの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 905億円 | 108億円 | 76億円 | 78.8% | 13.3% | 60円 |
| 2022年3月期 | 945億円 | 112億円 | 79億円 | 78.4% | 13.0% | 70円 |
| 2023年3月期 | 1,061億円 | 117億円 | 80億円 | 76.1% | 13.0% | 120円 |
| 2024年3月期 | 1,157億円 | 125億円 | 73億円 | 73.4% | 11.8% | 103円 |
| 2025年3月期 | 1,259億円 | 145億円 | 106億円 | 72.2% | 17.7% | 127円 |
| 2026年3月期 | 1,352億円 | 164億円 | 116億円 | 74.5% | 19.2% | 82円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.1時間（対象正社員）※ 2025年度
- 有給休暇取得率
- 75.9%（対象とする労働者すべて）※ 2025年度
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 44.9% / 39.1%（正社員）※ 2015年～2017年度新規学卒採用者における、2025年3月末時点の継続雇用割合
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 18人 / 16人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 15.6倍 / 14.3倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 30.7%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2022年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計2億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 18件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 69.0%
- 女性管理職比率
- 5.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 81.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCT4）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 21.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 10.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.6% / 開示なし2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 259 | 株式会社テラスカイ | 660万円 |
| 260 | 株式会社両毛システムズ | 659万円 |
| 261 | 株式会社くふうカンパニーホールディングス | 659万円 |
| 262 | 株式会社ＤＴＳ | 659万円 |
| 263 | 株式会社中央経済社ホールディングス | 658万円 |
| 264 | エンカレッジ・テクノロジ株式会社 | 658万円 |
| 265 | 日本エンタープライズ株式会社 | 657万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 31 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1,649億円 |
| 32 | 株式会社電通総研 | 1,649億円 |
| 33 | エイベックス株式会社 | 1,466億円 |
| 34 | 株式会社ＤＴＳ | 1,352億円 |
| 35 | 株式会社オービック | 1,352億円 |
| 36 | 株式会社ＳＨＩＦＴ | 1,298億円 |
| 37 | 株式会社ベルパーク | 1,293億円 |