両毛システムズの平均年収と企業偏差値
株式会社両毛システムズの平均年間給与は659万円（平均年齢41.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 260 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の568万円から2026年3月期の659万円になりました（+16.0%）。
2026年3月期の売上高は257億円、営業利益は30億円、営業利益率は11.7%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 133 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 69 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
両毛システムズと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ウェザーニューズと比較総合 61
- ソフトバンクと比較総合 60
- ＴＤＣソフトと比較総合 60
- インターネットイニシアティブと比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 659万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均勤続年数
- 16.2年
- 従業員数（単体）
- 759人
- 従業員数（連結）
- 1,066人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.5%
両毛システムズの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 568万円 | — | 41.3歳 | 15.7年 | 811人 |
| 2023年3月期 | 582万円 | +2.5% | 41.7歳 | 16.4年 | 765人 |
| 2024年3月期 | 615万円 | +5.6% | 41.9歳 | 16.6年 | 736人 |
| 2025年3月期 | 628万円 | +2.2% | 41.7歳 | 16.4年 | 738人 |
| 2026年3月期 | 659万円 | +4.9% | 41.5歳 | 16.2年 | 759人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
両毛システムズの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 166億円 | 14億円 | 8億円 | 57.3% | 9.1% | 30円 |
| 2022年3月期 | 155億円 | 14億円 | 10億円 | 62.0% | 9.8% | 30円 |
| 2023年3月期 | 172億円 | 18億円 | 12億円 | 58.8% | 11.4% | 37円 |
| 2024年3月期 | 182億円 | 19億円 | 9億円 | 56.3% | 8.1% | 37円 |
| 2025年3月期 | 225億円 | 22億円 | 16億円 | 55.1% | 12.1% | 42円 |
| 2026年3月期 | 257億円 | 30億円 | 22億円 | 58.7% | 14.4% | 44円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.9時間（対象正社員）※ 2025年度実績
- 有給休暇取得率
- 81.3%（対象とする労働者すべて）※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.5年 / 15.2年（正規社員）※ 2025年度実績
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 68.0% / 45.0%（正規社員）※ 対象年度：2014年度～2016年度
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 26.7%2023年10月26日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 13人 / 2人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 11.4倍 / 6.3倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.0%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2022年認定、2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 83.3%
- 女性管理職比率
- 6.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIGO）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 25.7%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 12.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.0% / 66.4%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 257 | 株式会社エムティーアイ | 661万円 |
| 258 | 株式会社シンカ | 661万円 |
| 259 | 株式会社テラスカイ | 660万円 |
| 260 | 株式会社両毛システムズ | 659万円 |
| 261 | 株式会社くふうカンパニーホールディングス | 659万円 |
| 262 | 株式会社ＤＴＳ | 659万円 |
| 263 | 株式会社中央経済社ホールディングス | 658万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 130 | 株式会社アカツキ | 259億円 |
| 131 | 株式会社ＫＳＫ | 258億円 |
| 132 | 株式会社ＢＳＮメディアホールディングス | 258億円 |
| 133 | 株式会社両毛システムズ | 257億円 |
| 134 | デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 | 255億円 |
| 135 | セグエグループ株式会社 | 251億円 |
| 136 | 株式会社ネットプロテクションズホールディングス | 246億円 |