エムティーアイの平均年収と企業偏差値
株式会社エムティーアイの平均年間給与は661万円（平均年齢40.4歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 257 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の642万円から2025年9月期の661万円になりました（+2.9%）。
2025年9月期の売上高は299億円、営業利益は29億円、営業利益率は9.8%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 116 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 47 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
エムティーアイと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- マクアケと比較総合 47
- ｆｏｎｆｕｎと比較総合 47
- セルシスと比較総合 47
- ＧＭＯプロダクトプラットフォームと比較総合 47
開示指標
- 平均年間給与
- 661万円
- 平均年齢
- 40.4歳
- 平均勤続年数
- 9.1年
- 従業員数（単体）
- 769人
- 従業員数（連結）
- 1,236人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.1%
エムティーアイの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 642万円 | — | 39.5歳 | 8.5年 | 762人 |
| 2023年9月期 | 650万円 | +1.3% | 40.0歳 | 10.0年 | 750人 |
| 2024年9月期 | 647万円 | -0.5% | 39.9歳 | 10.4年 | 741人 |
| 2025年9月期 | 661万円 | +2.1% | 40.4歳 | 9.1年 | 769人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
エムティーアイの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 261億円 | — | 5億円 | 62.7% | 2.6% | 16円 |
| 2021年9月期 | 257億円 | 19億円 | -12億円 | 54.6% | -6.4% | 16円 |
| 2022年9月期 | 265億円 | 9億円 | -9億円 | 48.1% | -5.9% | 16円 |
| 2023年9月期 | 268億円 | 3億円 | 8億円 | 47.9% | 5.4% | 16円 |
| 2024年9月期 | 277億円 | 24億円 | 24億円 | 52.0% | 16.1% | 17円 |
| 2025年9月期 | 299億円 | 29億円 | 34億円 | 55.2% | 20.1% | 19円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年10月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 9.6年 / 7.8年（正社員（総合））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2022年認定（2022年1月1日～3月31日認定、または2022年4月1日～2024年3月31日経過措置認定）、2024年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計1,089万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 20件
- 意匠の登録
- 9件
- 商標の登録
- 83件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 86.7%
- 女性管理職比率
- 18.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XBLK）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 40.2%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.9% / 47.3%2024年10月1日～2025年9月30日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 254 | 株式会社ＰＲ ＴＩＭＥＳ | 663万円 |
| 255 | 株式会社出前館 | 662万円 |
| 256 | ＨＰＣシステムズ株式会社 | 661万円 |
| 257 | 株式会社エムティーアイ | 661万円 |
| 258 | 株式会社シンカ | 661万円 |
| 259 | 株式会社テラスカイ | 660万円 |
| 260 | 株式会社両毛システムズ | 659万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 113 | ウイングアーク１ｓｔ株式会社 | 309億円 |
| 114 | ＮＣＤ株式会社 | 309億円 |
| 115 | 株式会社アバントグループ | 305億円 |
| 116 | 株式会社エムティーアイ | 299億円 |
| 117 | 株式会社セレス | 297億円 |
| 118 | 株式会社ＣＩＪ | 294億円 |
| 119 | 株式会社じげん | 292億円 |