出前館の平均年収と企業偏差値
株式会社出前館の平均年間給与は662万円（平均年齢36.4歳、2025年8月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 255 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2021年8月期の527万円から2025年8月期の662万円になりました（+25.7%）。
2025年8月期の売上高は397億円、営業利益は-49億円、営業利益率は-12.4%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 95 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 38 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 30 |
| 総合 | 36 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 32 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 25 |
| 総合 | 32 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
出前館と同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- イメージ情報開発と比較総合 36
- ヴィクトンと比較総合 36
- リミックスポイントと比較総合 36
- ネクストウェアと比較総合 37
開示指標
- 平均年間給与
- 662万円
- 平均年齢
- 36.4歳
- 平均勤続年数
- 3.0年
- 従業員数（単体）
- 356人
- 従業員数（連結）
- 392人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.6%
出前館の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年8月期 | 527万円 | — | 33.7歳 | 1.8年 | 301人 |
| 2022年8月期 | 578万円 | +9.7% | 34.9歳 | 2.5年 | 363人 |
| 2023年8月期 | 500万円 | -13.5% | 35.0歳 | 2.5年 | 328人 |
| 2024年8月期 | — | — | 35.8歳 | 2.8年 | 342人 |
| 2025年8月期 | 662万円 | — | 36.4歳 | 3.0年 | 356人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
出前館の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年8月期 | 103億円 | -27億円 | -42億円 | 80.3% | -26.7% | 0円 |
| 2021年8月期 | 290億円 | -192億円 | -219億円 | 32.2% | -125.1% | 0円 |
| 2022年8月期 | 473億円 | -364億円 | -362億円 | 78.4% | -119.2% | 0円 |
| 2023年8月期 | 514億円 | -123億円 | -122億円 | 77.3% | -25.2% | 0円 |
| 2024年8月期 | 504億円 | -60億円 | -37億円 | 76.2% | -9.4% | 0円 |
| 2025年8月期 | 397億円 | -49億円 | -50億円 | 73.7% | -15.3% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 4.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 85.5%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 2.9年 / 3.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 54人 / 16人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 71.5倍 / 79.2倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 23.8%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 32件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 70.0%
- 女性管理職比率
- 12.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X153）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 29.7%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 85.3% / 94.3%2024年9月1日～2025年8月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 252 | 株式会社オロ | 664万円 |
| 253 | 株式会社スタメン | 663万円 |
| 254 | 株式会社ＰＲ ＴＩＭＥＳ | 663万円 |
| 255 | 株式会社出前館 | 662万円 |
| 256 | ＨＰＣシステムズ株式会社 | 661万円 |
| 257 | 株式会社エムティーアイ | 661万円 |
| 258 | 株式会社シンカ | 661万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 92 | 株式会社デジタルガレージ | 410億円 |
| 93 | 株式会社アルファシステムズ | 407億円 |
| 94 | 株式会社サーバーワークス | 400億円 |
| 95 | 株式会社出前館 | 397億円 |
| 96 | 株式会社ＩＤホールディングス | 394億円 |
| 97 | 株式会社ビジョン | 390億円 |
| 98 | コムチュア株式会社 | 381億円 |