ＩＤホールディングスの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ＩＤホールディングスの平均年間給与は652万円（平均年齢47.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 277 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2023年3月期の559万円から2026年3月期の652万円になりました（+16.6%）。
2026年3月期の売上高は394億円、営業利益は41億円、営業利益率は10.5%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 96 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＩＤホールディングスと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- システムエグゼと比較総合 52
- 日本ラッドと比較総合 52
- ＳＣＡＴと比較総合 52
- スタメンと比較総合 52
ＩＤホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 652万円
- 平均年齢
- 47.2歳
- 平均勤続年数
- 13.3年
- 従業員数（単体）
- 153人
- 従業員数（連結）
- 2,241人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.1%
ＩＤホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023年3月期 | 559万円 | — | 45.4歳 | 11.7年 | 138人 |
| 2024年3月期 | 590万円 | +5.5% | 45.5歳 | 11.7年 | 137人 |
| 2025年3月期 | 608万円 | +3.1% | 46.9歳 | 12.3年 | 142人 |
| 2026年3月期 | 652万円 | +7.2% | 47.2歳 | 13.3年 | 153人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＩＤホールディングスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 261,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 313万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 445 位
ＩＤホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 258億円 | 14億円 | 7億円 | 55.7% | 8.3% | 33.33円 |
| 2022年3月期 | 278億円 | 19億円 | 10億円 | 57.9% | 11.2% | 40円 |
| 2023年3月期 | 311億円 | 24億円 | 14億円 | 59.3% | 14.2% | 45円 |
| 2024年3月期 | 327億円 | 28億円 | 18億円 | 59.6% | 15.9% | 50円 |
| 2025年3月期 | 363億円 | 38億円 | 24億円 | 60.3% | 18.7% | 70円 |
| 2026年3月期 | 394億円 | 41億円 | 29億円 | 63.3% | 20.2% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 5.0時間（その他）※ 2025年度実績 全雇用区分
- 有給休暇取得率
- 77.3%（全雇用区分）※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.8年 / 9.9年（正社員）※ 2026年3月時点 2020年度に新設した拠点の女性の雇用を積極的に進めているため、一時的に勤続年数が下回る結果となっています。
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 4人 / 8人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 16.9倍 / 8.6倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 71.4%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2007年認定、2009年認定、2013年認定、2015年認定、2026年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計489万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 17件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 68
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 40.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y7D7）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 77.5%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 76.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.7% / 71.9%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 274 | ユミルリンク株式会社 | 653万円 |
| 275 | 株式会社ジーダット | 652万円 |
| 276 | サイオス株式会社 | 652万円 |
| 277 | 株式会社ＩＤホールディングス | 652万円 |
| 278 | 株式会社ユーザーローカル | 651万円 |
| 279 | 株式会社Ｕｂｉｃｏｍホールディングス | 651万円 |
| 280 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ | 651万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 93 | 株式会社アルファシステムズ | 407億円 |
| 94 | 株式会社サーバーワークス | 400億円 |
| 95 | 株式会社出前館 | 397億円 |
| 96 | 株式会社ＩＤホールディングス | 394億円 |
| 97 | 株式会社ビジョン | 390億円 |
| 98 | コムチュア株式会社 | 381億円 |
| 99 | 株式会社マーベラス | 380億円 |