コムチュアの平均年収と企業偏差値
コムチュア株式会社の平均年間給与は700万円（平均年齢35.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 185 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の600万円から2026年3月期の700万円になりました（+16.7%）。
2026年3月期の売上高は381億円、営業利益は47億円、営業利益率は12.2%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 98 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 66 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
コムチュアと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 三菱総合研究所と比較総合 63
- さくらケーシーエスと比較総合 63
- コーエーテクモホールディングスと比較総合 63
- コアと比較総合 63
開示指標
- 平均年間給与
- 700万円
- 平均年齢
- 35.5歳
- 平均勤続年数
- 8.7年
- 従業員数（単体）
- 1,667人
- 従業員数（連結）
- 1,964人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +10.5%
コムチュアの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 600万円 | — | 36.6歳 | 7.0年 | 851人 |
| 2023年3月期 | 600万円 | 0.0% | 37.4歳 | 7.1年 | 883人 |
| 2024年3月期 | 600万円 | 0.0% | 35.3歳 | 6.6年 | 1,133人 |
| 2025年3月期 | 600万円 | 0.0% | 35.5歳 | 6.5年 | 1,468人 |
| 2026年3月期 | 700万円 | +16.7% | 35.5歳 | 8.7年 | 1,667人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
コムチュアの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 209億円 | 32億円 | 21億円 | 74.9% | 17.7% | 31円 |
| 2022年3月期 | 250億円 | 40億円 | 25億円 | 73.0% | 19.2% | 37円 |
| 2023年3月期 | 291億円 | 41億円 | 27億円 | 69.4% | 18.6% | 44円 |
| 2024年3月期 | 342億円 | 46億円 | 31億円 | 71.7% | 19.7% | 46円 |
| 2025年3月期 | 363億円 | 46億円 | 32億円 | 72.1% | 17.9% | 48円 |
| 2026年3月期 | 381億円 | 47億円 | 33億円 | 74.6% | 17.0% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 8.4時間（対象正社員）※ 総残業時間÷総人数で算出。残業時間は8時間00分/日
- 有給休暇取得率
- 70.7%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし1 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 60
- 男性育休取得率
- 94.1%
- 女性管理職比率
- 9.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 85.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YL64）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 24.6%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 92.9%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 86.2% / 70.3%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 182 | かっこ株式会社 | 702万円 |
| 183 | 株式会社コア | 701万円 |
| 184 | ピー・シー・エー株式会社 | 700万円 |
| 185 | コムチュア株式会社 | 700万円 |
| 186 | ポーターズ株式会社 | 700万円 |
| 187 | ＧＭＯペパボ株式会社 | 700万円 |
| 188 | デジタルアーツ株式会社 | 699万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 95 | 株式会社出前館 | 397億円 |
| 96 | 株式会社ＩＤホールディングス | 394億円 |
| 97 | 株式会社ビジョン | 390億円 |
| 98 | コムチュア株式会社 | 381億円 |
| 99 | 株式会社マーベラス | 380億円 |
| 100 | サイボウズ株式会社 | 374億円 |
| 101 | 株式会社アイ・エス・ビー | 370億円 |