ピー・シー・エーの平均年収と企業偏差値
ピー・シー・エー株式会社の平均年間給与は700万円（平均年齢40.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 184 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の688万円から2026年3月期の700万円になりました（+1.8%）。
2026年3月期の売上高は173億円、営業利益は25億円、営業利益率は14.2%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 180 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 67 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ピー・シー・エーと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ソフトバンクグループと比較総合 55
- ＦＦＲＩセキュリティと比較総合 55
- ディ・アイ・システムと比較総合 55
- Ｈｉクラテスと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 700万円
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均勤続年数
- 14.3年
- 従業員数（単体）
- 538人
- 従業員数（連結）
- 755人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.8%
ピー・シー・エーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 688万円 | — | 40.1歳 | 14.6年 | 437人 |
| 2023年3月期 | 695万円 | +1.0% | 40.3歳 | 14.6年 | 464人 |
| 2024年3月期 | 710万円 | +2.2% | 40.4歳 | 14.7年 | 488人 |
| 2025年3月期 | 700万円 | -1.4% | 40.4歳 | 14.7年 | 504人 |
| 2026年3月期 | 700万円 | 0.0% | 40.3歳 | 14.3年 | 538人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ピー・シー・エーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 133億円 | 23億円 | 17億円 | 62.4% | 11.4% | 34円 |
| 2022年3月期 | 134億円 | 27億円 | 24億円 | 59.7% | 14.4% | 24円 |
| 2023年3月期 | 130億円 | 13億円 | 9億円 | 56.9% | 5.1% | 17円 |
| 2024年3月期 | 150億円 | 23億円 | 16億円 | 55.7% | 8.9% | 81円 |
| 2025年3月期 | 162億円 | 26億円 | 17億円 | 54.5% | 9.2% | 87円 |
| 2026年3月期 | 173億円 | 25億円 | 24億円 | 53.3% | 12.4% | 95円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.2時間（対象正社員）※ 2025年度の正社員の法定超残業の平均時間です。
- 有給休暇取得率
- 81.0%（正社員）※ 2025年度の正社員の有休取得率です。
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.0年 / 12.0年（正社員）※ 正社員の平均勤続年数です。
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 64.5% / 60.8%（正社員）※ 定期採用を実施していない時期がある為 分母数が少ないです。（2014年度～2016年度入社者の2025年4月1日現在の割合）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 5人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 45.8%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 15件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 85.7%
- 女性管理職比率
- 10.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGVP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 35.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 30.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.2% / 123.9%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 181 | フォルシア株式会社 | 702万円 |
| 182 | かっこ株式会社 | 702万円 |
| 183 | 株式会社コア | 701万円 |
| 184 | ピー・シー・エー株式会社 | 700万円 |
| 185 | コムチュア株式会社 | 700万円 |
| 186 | ポーターズ株式会社 | 700万円 |
| 187 | ＧＭＯペパボ株式会社 | 700万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 177 | 株式会社ボードルア | 174億円 |
| 178 | 株式会社 ソルクシーズ | 174億円 |
| 179 | 株式会社クロスキャット | 173億円 |
| 180 | ピー・シー・エー株式会社 | 173億円 |
| 181 | 株式会社インテリジェント ウェイブ | 172億円 |
| 182 | アドソル日進株式会社 | 172億円 |
| 183 | 株式会社サカイホールディングス | 170億円 |