アドソル日進の平均年収・インターンと企業偏差値
アドソル日進株式会社の平均年間給与は665万円（平均年齢39.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 250 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の550万円から2026年3月期の665万円になりました（+20.8%）。
2026年3月期の売上高は172億円、営業利益は21億円、営業利益率は12.5%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 182 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
アドソル日進と同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＪＩＧ－ＳＡＷと比較総合 57
- 光通信と比較総合 57
- フィックスターズと比較総合 57
- シーイーシーと比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 665万円
- 平均年齢
- 39.2歳
- 平均勤続年数
- 12.4年
- 従業員数（単体）
- 640人
- 従業員数（連結）
- 645人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.2%
アドソル日進の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 550万円 | — | 39.0歳 | 11.8年 | 589人 |
| 2023年3月期 | 562万円 | +2.1% | 38.8歳 | 11.9年 | 599人 |
| 2024年3月期 | 592万円 | +5.4% | 39.1歳 | 12.3年 | 600人 |
| 2025年3月期 | 614万円 | +3.6% | 39.5歳 | 12.4年 | 616人 |
| 2026年3月期 | 665万円 | +8.3% | 39.2歳 | 12.4年 | 640人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
アドソル日進のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
01コース. IT業界研究
- 締切
- -通年
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- -
- 日程
- 月1・2回で開催。エントリー後、開催日の確認が可能
- 日数・形式
- 1日・オンライン
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
02コース. 会社説明会
- 締切
- -通年
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- -
- 日程
- 月1・2回で開催。エントリー後、開催日の確認が可能
- 日数・形式
- 1日・オンライン
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
03コース. 先輩社員座談会
- 締切
- -通年
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- -
- 日程
- 月1・2回で開催。エントリー後、開催日の確認が可能
- 日数・形式
- 1日・オンライン
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
04コース. 就業体験 システム開発体験（ウォーターフォール・アジャイル開発の違い編）
- 締切
- -通年
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- システム開発
- 日程
- 毎月開催
- 日数・形式
- 1日・オンライン
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
05コース. 就業体験 AI開発体験
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- AI開発
- 日程
- 年2回開催 第1回：8/22
- 日数・形式
- 1日・オンライン
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
06コース. 就業体験 GIS（地理情報システム）開発体験
- 締切
- -通年
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- GIS開発
- 日程
- 2カ月に1回 ※夏季休暇期間回数増加中
- 日数・形式
- 1日・オンライン
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
07コース. 対面会社説明会・会社見学会・先輩社員座談会
- 締切
- -
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- -
- 日程
- 夏季休暇期間限定で、対面説明会を開催
- 日数・形式
- 1日・対面（東京本社）
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
08コース. 事業部・プロジェクト紹介・座談会 社会インフラ事業 [宇宙]
- 締切
- -通年
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- -
- 日程
- 月1・2回で開催。エントリー後、開催日の確認が可能
- 日数・形式
- 1日・対面・オンライン
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
09コース. 事業部・プロジェクト紹介・座談会 エネルギー事業 [ガス]
- 締切
- -通年
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- -
- 日程
- 月1・2回で開催。エントリー後、開催日の確認が可能
- 日数・形式
- 1日・対面・オンライン
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
10コース. 事業部・プロジェクト紹介・座談会 ソリューション事業 [産学共同研究]
- 締切
- -通年
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- -
- 日程
- 月1・2回で開催。エントリー後、開催日の確認が可能
- 日数・形式
- 1日・対面・オンライン
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
11コース. 事業部・プロジェクト紹介・座談会 デジタル・テクノロジー事業 [医療・データ分析]
- 締切
- -通年
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- -
- 日程
- 月1・2回で開催。エントリー後、開催日の確認が可能
- 日数・形式
- 1日・対面・オンライン
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
ベトナム出身 先輩社員座談会（ベトナム留学生向けプログラム）
- 締切
- -通年
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- -
- 日程
- 毎月１回開催予定
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
2021年度 1day仕事体験
- 締切
- -
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 22卒
- 日程
- -
- 日数・形式
- 1日
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
2021年度 インターンシップ（3日間）
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 22卒
- 日程
- -
- 日数・形式
- 3日
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
米国・サンノゼ R&Dセンター 海外インターンシップ
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- IoT機器向けセキュリティ・ソリューションの研究開発
- 日程
- 2019年8月26日〜2019年9月20日2019年8月26日 ～ 9月20日（全19日間）
- 日数・形式
- 19日・対面（アドソル日進 サンノゼR&Dセンター（米国・サンノゼ））
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
アドソル日進の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 135億円 | 13億円 | 9億円 | 64.0% | 17.2% | 35円 |
| 2022年3月期 | 122億円 | 11億円 | 8億円 | 72.4% | 14.2% | 36円 |
| 2023年3月期 | 128億円 | 12億円 | 8億円 | 70.2% | 13.6% | 38円 |
| 2024年3月期 | 141億円 | 14億円 | 10億円 | 70.1% | 14.3% | 43円 |
| 2025年3月期 | 155億円 | 17億円 | 12億円 | 69.8% | 17.2% | 60円 |
| 2026年3月期 | 172億円 | 21億円 | 15億円 | 65.6% | 22.2% | 46円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 65.5%（正社員、契約社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- DXDX 認定2028年6月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 10件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 28件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 87.5%
- 女性管理職比率
- 11.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 83.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFRS）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.4%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 84.3% / 71.7%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 247 | 株式会社カヤック | 665万円 |
| 248 | ｔｒｉｐｌａ株式会社 | 665万円 |
| 249 | 株式会社ラクス | 665万円 |
| 250 | アドソル日進株式会社 | 665万円 |
| 251 | 株式会社フォーバルテレコム | 664万円 |
| 252 | 株式会社オロ | 664万円 |
| 253 | 株式会社スタメン | 663万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 179 | 株式会社クロスキャット | 173億円 |
| 180 | ピー・シー・エー株式会社 | 173億円 |
| 181 | 株式会社インテリジェント ウェイブ | 172億円 |
| 182 | アドソル日進株式会社 | 172億円 |
| 183 | 株式会社サカイホールディングス | 170億円 |
| 184 | クラシル株式会社 | 170億円 |
| 185 | 株式会社アイ・ピー・エス | 170億円 |