オロの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社オロの平均年間給与は664万円（平均年齢33.5歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 252 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の595万円から2025年12月期の664万円になりました（+11.6%）。
2025年12月期の売上高は83億円、営業利益は26億円、営業利益率は31.9%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 277 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
オロと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- テレビ朝日ホールディングスと比較総合 58
- 日本通信と比較総合 57
- 松竹と比較総合 58
- インテージホールディングスと比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 664万円
- 平均年齢
- 33.5歳
- 平均勤続年数
- 6.1年
- 従業員数（単体）
- 335人
- 従業員数（連結）
- 585人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +8.0%
オロの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 595万円 | — | 33.3歳 | 5.8年 | 264人 |
| 2023年12月期 | 607万円 | +2.0% | 33.7歳 | 5.7年 | 288人 |
| 2024年12月期 | 641万円 | +5.7% | 33.6歳 | 6.3年 | 310人 |
| 2025年12月期 | 664万円 | +3.5% | 33.5歳 | 6.1年 | 335人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
オロの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 313,400円
- 固定残業代
- 含む（月20時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 376万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 54 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
オロの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 52億円 | — | 12億円 | 83.8% | 17.7% | 10円 |
| 2021年12月期 | 58億円 | 20億円 | 15億円 | 82.1% | 21.2% | 15円 |
| 2022年12月期 | 62億円 | 23億円 | 16億円 | 66.4% | 24.5% | 20円 |
| 2023年12月期 | 70億円 | 25億円 | 18億円 | 71.8% | 22.7% | 30円 |
| 2024年12月期 | 79億円 | 27億円 | 21億円 | 75.7% | 21.6% | 35円 |
| 2025年12月期 | 83億円 | 26億円 | 19億円 | 75.3% | 18.4% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2022年認定（2022年1月1日～3月31日認定、または2022年4月1日～2024年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 12件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 90.9%
- 女性管理職比率
- 11.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XR9Z）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 50.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.1% / 132.6%2025年1月1日～2025年12月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 249 | 株式会社ラクス | 665万円 |
| 250 | アドソル日進株式会社 | 665万円 |
| 251 | 株式会社フォーバルテレコム | 664万円 |
| 252 | 株式会社オロ | 664万円 |
| 253 | 株式会社スタメン | 663万円 |
| 254 | 株式会社ＰＲ ＴＩＭＥＳ | 663万円 |
| 255 | 株式会社出前館 | 662万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 274 | サイバートラスト株式会社 | 84億円 |
| 275 | 株式会社ワイヤレスゲート | 83億円 |
| 276 | 株式会社ソフィアホールディングス | 83億円 |
| 277 | 株式会社オロ | 83億円 |
| 278 | 株式会社フレクト | 83億円 |
| 279 | コンピューターマネージメント株式会社 | 82億円 |
| 280 | 株式会社ネオジャパン | 82億円 |