ラクスの平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社ラクスの平均年間給与は665万円（平均年齢32.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 249 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の620万円から2026年3月期の665万円になりました（+7.2%）。
2026年3月期の売上高は603億円、営業利益は173億円、営業利益率は28.8%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 66 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 43 |
| 成長性 | 61 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 70 |
| 財務の健全さ | 72 |
| 利益の安定 | 35 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ラクスと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- データ・アプリケーションと比較総合 54
- ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙと比較総合 54
- アジアクエストと比較総合 54
- Ａｒｅｎｔと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 665万円
- 平均年齢
- 32.7歳
- 平均勤続年数
- 3.2年
- 従業員数（単体）
- 2,190人
- 従業員数（連結）
- 3,569人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +20.0%
ラクスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 620万円 | — | 32.6歳 | 2.7年 | 983人 |
| 2023年3月期 | 644万円 | +3.9% | 32.3歳 | 2.7年 | 1,253人 |
| 2024年3月期 | 642万円 | -0.3% | 32.3歳 | 2.8年 | 1,532人 |
| 2025年3月期 | 649万円 | +1.1% | 32.5歳 | 3.0年 | 1,907人 |
| 2026年3月期 | 665万円 | +2.5% | 32.7歳 | 3.2年 | 2,190人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ラクスのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
RAKUS Tech Lab（3Daysインターンシップ ／Webアプリケーションエンジニア向け）
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- Webアプリケーションエンジニア
- 日程
- -
- 日数・形式
- 3日
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
RAKUS Infrastructure Engineer Internship（1Dayインターンシップ ／インフラエンジニア向け）
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- インフラエンジニア
- 日程
- -
- 日数・形式
- 1日
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
ラクスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 154億円 | 39億円 | 29億円 | 68.4% | 45.1% | 1.75円 |
| 2022年3月期 | 206億円 | 16億円 | 11億円 | 73.6% | 13.1% | 1.9円 |
| 2023年3月期 | 274億円 | 17億円 | 13億円 | 67.8% | 14.0% | 1.95円 |
| 2024年3月期 | 384億円 | 56億円 | 42億円 | 62.9% | 36.6% | 2.35円 |
| 2025年3月期 | 489億円 | 102億円 | 80億円 | 69.4% | 45.3% | 4.5円 |
| 2026年3月期 | 603億円 | 173億円 | 133億円 | 71.2% | 55.4% | 7円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 19.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 88.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 30.6%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 19件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 75.8%
- 女性管理職比率
- 5.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YL65）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 33.8%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.8% / 81.9%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 246 | 株式会社フレクト | 665万円 |
| 247 | 株式会社カヤック | 665万円 |
| 248 | ｔｒｉｐｌａ株式会社 | 665万円 |
| 249 | 株式会社ラクス | 665万円 |
| 250 | アドソル日進株式会社 | 665万円 |
| 251 | 株式会社フォーバルテレコム | 664万円 |
| 252 | 株式会社オロ | 664万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 63 | 株式会社ゼンリン | 643億円 |
| 64 | 株式会社オークネット | 641億円 |
| 65 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス | 636億円 |
| 66 | 株式会社ラクス | 603億円 |
| 67 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 | 587億円 |
| 68 | ＪＦＥシステムズ株式会社 | 574億円 |
| 69 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ株式会社 | 573億円 |