シンプレクス・ホールディングスの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
シンプレクス・ホールディングス株式会社の平均年間給与は939万円（平均年齢33.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 40 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は68（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の860万円から2026年3月期の939万円になりました（+9.1%）。
2026年3月期の売上高は587億円、営業利益は144億円、営業利益率は24.6%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 67 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 68 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 67 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
シンプレクス・ホールディングスと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- テレビ朝日ホールディングスと比較総合 58
- 松竹と比較総合 58
- パワーソリューションズと比較総合 58
- グリッドと比較総合 58
シンプレクス・ホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 939万円
- 平均年齢
- 33.6歳
- 平均勤続年数
- 4.4年
- 従業員数（単体）
- 146人
- 従業員数（連結）
- 1,850人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +21.8%
シンプレクス・ホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 860万円 | — | 35.8歳 | 3.6年 | 77人 |
| 2023年3月期 | 916万円 | +6.5% | 36.9歳 | 4.5年 | 69人 |
| 2024年3月期 | 905万円 | -1.3% | 35.2歳 | 4.6年 | 94人 |
| 2025年3月期 | 954万円 | +5.5% | 35.1歳 | 4.7年 | 104人 |
| 2026年3月期 | 939万円 | -1.6% | 33.6歳 | 4.4年 | 146人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
シンプレクス・ホールディングスの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 425,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 510万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 1 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
シンプレクス・ホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 275億円 | 45億円 | 30億円 | 51.0% | 9.8% | 0円 |
| 2022年3月期 | 306億円 | 64億円 | 42億円 | 55.7% | 12.2% | 23円 |
| 2023年3月期 | 349億円 | 75億円 | 54億円 | 59.7% | 13.7% | 25円 |
| 2024年3月期 | 407億円 | 89億円 | 62億円 | 59.4% | 13.9% | 42円 |
| 2025年3月期 | 474億円 | 108億円 | 78億円 | 61.8% | 16.2% | 50円 |
| 2026年3月期 | 587億円 | 144億円 | 105億円 | 58.4% | 21.0% | 18円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 93.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YARY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 94.5% / 62.1%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 37 | トヨクモ株式会社 | 947万円 |
| 38 | 株式会社ＣＡＣ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | 946万円 |
| 39 | 株式会社プレイド | 940万円 |
| 40 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 | 939万円 |
| 41 | 日鉄ソリューションズ株式会社 | 936万円 |
| 42 | ＡＩ ｉｎｓｉｄｅ株式会社 | 932万円 |
| 43 | 株式会社アカツキ | 926万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 64 | 株式会社オークネット | 641億円 |
| 65 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス | 636億円 |
| 66 | 株式会社ラクス | 603億円 |
| 67 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 | 587億円 |
| 68 | ＪＦＥシステムズ株式会社 | 574億円 |
| 69 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ株式会社 | 573億円 |
| 70 | フリービット株式会社 | 551億円 |