トヨクモの平均年収・初任給と企業偏差値
トヨクモ株式会社の平均年間給与は947万円（平均年齢33.2歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 37 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は69（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の822万円から2025年12月期の947万円になりました（+15.2%）。
2025年12月期の売上高は49億円、営業利益は16億円、営業利益率は33.0%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 373 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 69 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 63 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 65 |
| 年収 | 67 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 73 |
| 財務の健全さ | 69 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 67 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トヨクモと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ビジネスエンジニアリングと比較総合 65
- ウリドキと比較総合 65
- 東宝と比較総合 65
- セックと比較総合 64
開示指標
- 平均年間給与
- 947万円
- 平均年齢
- 33.2歳
- 平均勤続年数
- 3.2年
- 従業員数（単体）
- 85人
- 従業員数（連結）
- 116人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +56.8%
トヨクモの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 822万円 | — | 31.2歳 | 2.9年 | 46人 |
| 2023年12月期 | 852万円 | +3.7% | 32.1歳 | 3.0年 | 57人 |
| 2024年12月期 | 896万円 | +5.1% | 33.4歳 | 3.2年 | 73人 |
| 2025年12月期 | 947万円 | +5.7% | 33.2歳 | 3.2年 | 85人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トヨクモの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 330,000円
- 固定残業代
- 含む（月45時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 396万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 33 位
トヨクモの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 11億円 | — | 2億円 | 67.9% | 19.4% | 0円 |
| 2021年12月期 | 16億円 | 4億円 | 3億円 | 66.1% | 21.8% | 5円 |
| 2022年12月期 | 19億円 | 6億円 | 4億円 | 62.6% | 27.6% | 7円 |
| 2023年12月期 | 24億円 | 9億円 | 6億円 | 67.0% | 32.6% | 10円 |
| 2024年12月期 | 31億円 | 12億円 | 8億円 | 65.3% | 27.7% | 14円 |
| 2025年12月期 | 49億円 | 16億円 | 11億円 | 61.8% | 30.6% | 20円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XS1A）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.0% / 73.1%2025年1月1日～2025年12月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 34 | 株式会社ＡＢＥＪＡ | 953万円 |
| 35 | 東宝株式会社 | 952万円 |
| 36 | 株式会社インテージホールディングス | 951万円 |
| 37 | トヨクモ株式会社 | 947万円 |
| 38 | 株式会社ＣＡＣ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | 946万円 |
| 39 | 株式会社プレイド | 940万円 |
| 40 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 | 939万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 370 | スパイダープラス株式会社 | 49億円 |
| 371 | 株式会社ハンモック | 49億円 |
| 372 | 株式会社ｕｎｅｒｒｙ | 49億円 |
| 373 | トヨクモ株式会社 | 49億円 |
| 374 | 株式会社ヴィッツ | 49億円 |
| 375 | Ｌｉｎｋ－Ｕグループ株式会社 | 48億円 |
| 376 | ＴＨＥＣＯＯ株式会社 | 48億円 |