ＡＢＥＪＡの平均年収・中途年収・インターンと企業偏差値
株式会社ＡＢＥＪＡの平均年間給与は953万円（平均年齢36.7歳、2025年8月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 34 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は68（業種内）です。平均年間給与は2023年8月期の888万円から2025年8月期の953万円になりました（+7.3%）。
2025年8月期の売上高は36億円、営業利益は4億円、営業利益率は12.4%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 427 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 68 |
|---|---|
| 定着 | 37 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 70 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 66 |
|---|---|
| 定着 | 31 |
| 成長性 | 62 |
| 財務の健全さ | 76 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＡＢＥＪＡと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本通信と比較総合 57
- インテージホールディングスと比較総合 57
- アイ・ピー・エスと比較総合 57
- ＪＭＤＣと比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 953万円
- 平均年齢
- 36.7歳
- 平均勤続年数
- 2.7年
- 従業員数（単体）
- 133人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +13.6%
ＡＢＥＪＡの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023年8月期 | 888万円 | — | 36.1歳 | 2.4年 | 103人 |
| 2024年8月期 | 906万円 | +2.1% | 36.5歳 | 2.5年 | 125人 |
| 2025年8月期 | 953万円 | +5.1% | 36.7歳 | 2.7年 | 133人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＡＢＥＪＡの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年8月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ＡＢＥＪＡのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
新卒通年インターンシップ
- 締切
- -通年
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- データサイエンティスト・Physical AI ロボット・メカニカルエンジニア・フルスタックエンジニア（ソリューションエンジニア）・フルスタックエンジニア（プラットフォーム開発エンジニア）
- 日程
- 通年
- 応募先
- 応募フォーム
- 出典
- 採用ページ
ＡＢＥＪＡの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年8月期 | 10億円 | — | -10億円 | 91.4% | — | 0円 |
| 2021年8月期 | 13億円 | — | -4億円 | 83.4% | — | 0円 |
| 2022年8月期 | 20億円 | -2億円 | -2億円 | 82.8% | — | 0円 |
| 2023年8月期 | 28億円 | 4億円 | 4億円 | 84.6% | 16.0% | 0円 |
| 2024年8月期 | 28億円 | 3億円 | 2億円 | 91.8% | 5.9% | 0円 |
| 2025年8月期 | 36億円 | 4億円 | 4億円 | 84.0% | 10.7% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X6IA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.3% / 開示なし2024年9月1日～2025年8月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 31 | ＡＩ ＣＲＯＳＳ株式会社 | 979万円 |
| 32 | 株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ | 968万円 |
| 33 | 株式会社学研ホールディングス | 963万円 |
| 34 | 株式会社ＡＢＥＪＡ | 953万円 |
| 35 | 東宝株式会社 | 952万円 |
| 36 | 株式会社インテージホールディングス | 951万円 |
| 37 | トヨクモ株式会社 | 947万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 424 | ＪＩＧ－ＳＡＷ株式会社 | 36億円 |
| 425 | 株式会社日本一ソフトウェア | 36億円 |
| 426 | リビン・テクノロジーズ株式会社 | 36億円 |
| 427 | 株式会社ＡＢＥＪＡ | 36億円 |
| 428 | 株式会社ライトアップ | 35億円 |
| 429 | サイバーソリューションズ株式会社 | 35億円 |
| 430 | ユナイトアンドグロウ株式会社 | 35億円 |