学研ホールディングスの平均年収と企業偏差値
株式会社学研ホールディングスの平均年間給与は963万円（平均年齢44.3歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 33 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は65（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の902万円から2025年9月期の963万円になりました（+6.8%）。
2025年9月期の売上高は1,991億円、営業利益は82億円、営業利益率は4.1%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 27 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 69 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
学研ホールディングスと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＢＳＮメディアホールディングスと比較総合 59
- 応用技術と比較総合 59
- スカパーＪＳＡＴと比較総合 59
- クロスキャットと比較総合 59
学研ホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 963万円
- 平均年齢
- 44.3歳
- 平均勤続年数
- 11.7年
- 従業員数（単体）
- 85人
- 従業員数（連結）
- 10,120人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.7%
学研ホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 902万円 | — | 47.8歳 | 16.4年 | 58人 |
| 2023年9月期 | 896万円 | -0.7% | 49.2歳 | 16.3年 | 60人 |
| 2024年9月期 | 956万円 | +6.8% | 50.6歳 | 15.4年 | 67人 |
| 2025年9月期 | 963万円 | +0.7% | 44.3歳 | 11.7年 | 85人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
学研ホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 1,436億円 | — | 23億円 | 34.6% | 6.2% | 50円 |
| 2021年9月期 | 1,503億円 | 62億円 | 26億円 | 40.2% | 6.3% | 22円 |
| 2022年9月期 | 1,560億円 | 64億円 | 34億円 | 39.2% | 7.2% | 24円 |
| 2023年9月期 | 1,641億円 | 62億円 | 32億円 | 38.7% | 6.3% | 25円 |
| 2024年9月期 | 1,856億円 | 69億円 | 23億円 | 39.4% | 4.3% | 25円 |
| 2025年9月期 | 1,991億円 | 82億円 | 36億円 | 36.9% | 7.0% | 26円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 64.4%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.9年 / 6.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 3人 / 3人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2007年認定、2009年認定、2011年認定、2014年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 307件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 71
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 77
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 26.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 111.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XKOH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 30.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 0.0%
- 女性の育休取得率
- 0.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 30 | 株式会社カプコン | 985万円 |
| 31 | ＡＩ ＣＲＯＳＳ株式会社 | 979万円 |
| 32 | 株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ | 968万円 |
| 33 | 株式会社学研ホールディングス | 963万円 |
| 34 | 株式会社ＡＢＥＪＡ | 953万円 |
| 35 | 東宝株式会社 | 952万円 |
| 36 | 株式会社インテージホールディングス | 951万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 24 | 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ | 2,829億円 |
| 25 | トレンドマイクロ株式会社 | 2,760億円 |
| 26 | 株式会社メルカリ | 2,293億円 |
| 27 | 株式会社学研ホールディングス | 1,991億円 |
| 28 | 株式会社カプコン | 1,954億円 |
| 29 | 東映株式会社 | 1,853億円 |
| 30 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 | 1,726億円 |