カプコンの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社カプコンの平均年間給与は985万円（平均年齢38.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 30 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は69（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の713万円から2026年3月期の985万円になりました（+38.2%）。
2026年3月期の売上高は1,954億円、営業利益は753億円、営業利益率は38.5%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 28 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 69 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 69 |
| 年収 | 67 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 68 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
カプコンと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本テレビホールディングスと比較総合 69
- ＴＢＳホールディングスと比較総合 68
- オービックビジネスコンサルタントと比較総合 68
- 大塚商会と比較総合 71
開示指標
- 平均年間給与
- 985万円
- 平均年齢
- 38.1歳
- 平均勤続年数
- 11.2年
- 従業員数（単体）
- 3,593人
- 従業員数（連結）
- 3,976人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.5%
カプコンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 713万円 | — | 37.3歳 | 10.7年 | 2,904人 |
| 2023年3月期 | 766万円 | +7.5% | 37.6歳 | 11.0年 | 3,027人 |
| 2024年3月期 | 833万円 | +8.7% | 37.8歳 | 11.1年 | 3,186人 |
| 2025年3月期 | 919万円 | +10.3% | 38.0歳 | 11.2年 | 3,379人 |
| 2026年3月期 | 985万円 | +7.3% | 38.1歳 | 11.2年 | 3,593人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
カプコンの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 300,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 360万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 104 位
カプコンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 953億円 | 346億円 | 249億円 | 73.8% | 22.6% | 71円 |
| 2022年3月期 | 1,101億円 | 429億円 | 326億円 | 78.2% | 24.4% | 46円 |
| 2023年3月期 | 1,259億円 | 508億円 | 367億円 | 74.1% | 23.9% | 63円 |
| 2024年3月期 | 1,524億円 | 571億円 | 434億円 | 80.1% | 24.4% | 70円 |
| 2025年3月期 | 1,696億円 | 658億円 | 485億円 | 72.3% | 23.0% | 40円 |
| 2026年3月期 | 1,954億円 | 753億円 | 546億円 | 78.8% | 22.1% | 45円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.4時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 86.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 66.0% / 58.2%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 62人 / 38人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 32.5%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2014年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 14,844 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 593件
- 意匠の登録
- 8件
- 商標の登録
- 284件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 79.7%
- 女性管理職比率
- 11.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 62.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCGO）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 22.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 28.3%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.3% / 65.3%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 27 | 株式会社ＪＤＳＣ | 1,011万円 |
| 28 | 株式会社アイ・ピー・エス | 1,000万円 |
| 29 | トレンドマイクロ株式会社 | 989万円 |
| 30 | 株式会社カプコン | 985万円 |
| 31 | ＡＩ ＣＲＯＳＳ株式会社 | 979万円 |
| 32 | 株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ | 968万円 |
| 33 | 株式会社学研ホールディングス | 963万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 25 | トレンドマイクロ株式会社 | 2,760億円 |
| 26 | 株式会社メルカリ | 2,293億円 |
| 27 | 株式会社学研ホールディングス | 1,991億円 |
| 28 | 株式会社カプコン | 1,954億円 |
| 29 | 東映株式会社 | 1,853億円 |
| 30 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 | 1,726億円 |
| 31 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1,649億円 |