トレンドマイクロの平均年収と企業偏差値
トレンドマイクロ株式会社の平均年間給与は989万円（平均年齢40.3歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 29 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は68（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の885万円から2025年12月期の989万円になりました（+11.7%）。
2025年12月期の売上高は2,760億円、営業利益は578億円、営業利益率は20.9%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 25 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 68 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 66 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トレンドマイクロと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- スマレジと比較総合 54
- ｊｉｇ．ｊｐと比較総合 54
- フォーサイドと比較総合 53
- ビリングシステムと比較総合 53
開示指標
- 平均年間給与
- 989万円
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均勤続年数
- 9.1年
- 従業員数（単体）
- 725人
- 従業員数（連結）
- 6,717人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.3%
トレンドマイクロの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 885万円 | — | 40.4歳 | 8.2年 | 821人 |
| 2023年12月期 | — | — | 40.4歳 | 8.3年 | 868人 |
| 2024年12月期 | 900万円 | — | 40.3歳 | 9.4年 | 793人 |
| 2025年12月期 | 989万円 | +9.9% | 40.3歳 | 9.1年 | 725人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トレンドマイクロの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 1,741億円 | — | 269億円 | 49.7% | 14.4% | 153円 |
| 2021年12月期 | 1,904億円 | 436億円 | 384億円 | 52.1% | 18.9% | 195円 |
| 2022年12月期 | 2,238億円 | 313億円 | 298億円 | 48.2% | 13.4% | 151円 |
| 2023年12月期 | 2,487億円 | 326億円 | 107億円 | 43.0% | 4.9% | 738円 |
| 2024年12月期 | 2,726億円 | 481億円 | 344億円 | 29.2% | 20.9% | 184円 |
| 2025年12月期 | 2,760億円 | 578億円 | 345億円 | 30.2% | 28.2% | 185円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.7時間（その他）※ 正社員と契約社員と嘱託社員とアルバイトの平均残業時間
- 有給休暇取得率
- 77.2%※ 正社員と契約社員と嘱託社員とアルバイトの平均取得率
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 9.0年 / 9.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 42.1% / 17.6%（正社員）※ 2014~2016年度新卒入社者
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 29人 / 13人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 44.0倍 / 44.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 27.0%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 16件（計3億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 58.8%
- 女性管理職比率
- 18.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XUHN）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.4%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.9% / 43.6%2025年1月1日～2025年12月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 26 | 株式会社 大塚商会 | 1,028万円 |
| 27 | 株式会社ＪＤＳＣ | 1,011万円 |
| 28 | 株式会社アイ・ピー・エス | 1,000万円 |
| 29 | トレンドマイクロ株式会社 | 989万円 |
| 30 | 株式会社カプコン | 985万円 |
| 31 | ＡＩ ＣＲＯＳＳ株式会社 | 979万円 |
| 32 | 株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ | 968万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 22 | ＧＭＯインターネットグループ株式会社 | 2,853億円 |
| 23 | 日本オラクル株式会社 | 2,851億円 |
| 24 | 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ | 2,829億円 |
| 25 | トレンドマイクロ株式会社 | 2,760億円 |
| 26 | 株式会社メルカリ | 2,293億円 |
| 27 | 株式会社学研ホールディングス | 1,991億円 |
| 28 | 株式会社カプコン | 1,954億円 |