プレイドの平均年収・初任給・インターンと企業偏差値
株式会社プレイドの平均年間給与は940万円（平均年齢35.2歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 39 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は68（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の977万円から2025年9月期の940万円になりました（-3.8%）。
2025年9月期の売上高は134億円、営業利益は14億円、営業利益率は10.7%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 208 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 68 |
|---|---|
| 定着 | 38 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 37 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 66 |
|---|---|
| 定着 | 32 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 32 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
プレイドと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ディジタルメディアプロフェッショナルと比較総合 48
- ネクストジェンと比較総合 48
- ＧＭＯプロダクトプラットフォームと比較総合 47
- ベネフィットジャパンと比較総合 47
開示指標
- 平均年間給与
- 940万円
- 平均年齢
- 35.2歳
- 平均勤続年数
- 2.8年
- 従業員数（単体）
- 396人
- 従業員数（連結）
- 531人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +16.4%
プレイドの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 977万円 | — | 34.1歳 | 2.7年 | 267人 |
| 2023年9月期 | 1,040万円 | +6.5% | 34.6歳 | 2.9年 | 296人 |
| 2024年9月期 | 955万円 | -8.2% | 35.1歳 | 2.8年 | 334人 |
| 2025年9月期 | 940万円 | -1.6% | 35.2歳 | 2.8年 | 396人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
プレイドの初任給
- 初任給（大卒・年収）
- 420万円
- 固定残業代
- 含む（月45時間分）
プレイドのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
【本選考直結 / エンジニアインターン】開発エンジニア
- 締切
- -
- 種別
- 長期・就業型
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 開発エンジニア
- 日程
- -
- 応募先
- 採用管理サービス
- 出典
- 採用ページ
プレイドの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | — | — | — | — | — | 0円 |
| 2021年9月期 | 54億円 | 2億円 | -1億円 | 69.6% | — | 0円 |
| 2022年9月期 | 73億円 | -9億円 | -9億円 | 57.2% | — | 0円 |
| 2023年9月期 | 86億円 | -9億円 | -21億円 | 41.7% | — | 0円 |
| 2024年9月期 | 110億円 | 3億円 | 3億円 | 43.0% | 11.2% | 0円 |
| 2025年9月期 | 134億円 | 14億円 | 11億円 | 49.3% | 27.8% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 2.8年 / 3.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 19件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 67件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XBSL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 28.8%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.7% / 108.2%2024年10月1日～2025年9月30日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 36 | 株式会社インテージホールディングス | 951万円 |
| 37 | トヨクモ株式会社 | 947万円 |
| 38 | 株式会社ＣＡＣ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | 946万円 |
| 39 | 株式会社プレイド | 940万円 |
| 40 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 | 939万円 |
| 41 | 日鉄ソリューションズ株式会社 | 936万円 |
| 42 | ＡＩ ｉｎｓｉｄｅ株式会社 | 932万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 205 | 株式会社ＳＹＳホールディングス | 141億円 |
| 206 | 株式会社ファイバーゲート | 137億円 |
| 207 | 株式会社朝日ネット | 135億円 |
| 208 | 株式会社プレイド | 134億円 |
| 209 | 株式会社ジーニー | 134億円 |
| 210 | 株式会社スマレジ | 133億円 |
| 211 | ＦＩＧ株式会社 | 133億円 |