ファイバーゲートの平均年収と企業偏差値
株式会社ファイバーゲートの平均年間給与は572万円（平均年齢36.8歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 421 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は43（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の486万円から2026年6月期の572万円になりました（+17.6%）。
2026年6月期の売上高は137億円、営業利益は18億円、営業利益率は13.5%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 206 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ファイバーゲートと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ビジネスブレイン太田昭和と比較総合 50
- エコミックと比較総合 50
- ペイクラウドホールディングスと比較総合 50
- ラバブルマーケティンググループと比較総合 50
開示指標
- 平均年間給与
- 572万円
- 平均年齢
- 36.8歳
- 平均勤続年数
- 6.1年
- 従業員数（単体）
- 214人
- 従業員数（連結）
- 250人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.0%
ファイバーゲートの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 486万円 | — | 34.4歳 | 3.9年 | 218人 |
| 2023年6月期 | 551万円 | +13.3% | 35.3歳 | 4.5年 | 220人 |
| 2024年6月期 | 548万円 | -0.4% | 36.0歳 | 5.2年 | 217人 |
| 2025年6月期 | 554万円 | +1.1% | 35.9歳 | 5.3年 | 227人 |
| 2026年6月期 | 572万円 | +3.1% | 36.8歳 | 6.1年 | 214人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ファイバーゲートの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 85億円 | 16億円 | 10億円 | 39.1% | 31.9% | 4円 |
| 2022年6月期 | 106億円 | 17億円 | 11億円 | 25.1% | 30.9% | 4.5円 |
| 2023年6月期 | 128億円 | 23億円 | 15億円 | 36.8% | 37.2% | 10円 |
| 2024年6月期 | 126億円 | 24億円 | 16億円 | 44.3% | 29.9% | 17.5円 |
| 2025年6月期 | 131億円 | 20億円 | 13億円 | 53.1% | 21.6% | 27円 |
| 2026年6月期 | 137億円 | 18億円 | 11億円 | 53.3% | 16.1% | 27円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 5.1年 / 5.7年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 5人 / 5人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計3,426万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 15件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 62.5%
- 女性管理職比率
- 26.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z3AD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 47.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.2% / 62.4%2024年7月1日～2025年6月30日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 418 | 株式会社Ｓｐｅｅｅ | 573万円 |
| 419 | 株式会社アプリックス | 573万円 |
| 420 | 株式会社ハイブリッドテクノロジーズ | 572万円 |
| 421 | 株式会社ファイバーゲート | 572万円 |
| 422 | ソフトマックス株式会社 | 571万円 |
| 423 | 株式会社ソフトテックス | 571万円 |
| 424 | 株式会社データホライゾン | 571万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 203 | 株式会社くふうカンパニーホールディングス | 141億円 |
| 204 | 株式会社ＩＧポート | 141億円 |
| 205 | 株式会社ＳＹＳホールディングス | 141億円 |
| 206 | 株式会社ファイバーゲート | 137億円 |
| 207 | 株式会社朝日ネット | 135億円 |
| 208 | 株式会社プレイド | 134億円 |
| 209 | 株式会社ジーニー | 134億円 |