ソフトテックスの平均年収と企業偏差値
株式会社ソフトテックスの平均年間給与は571万円（平均年齢39.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 423 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。
2026年3月期の売上高は36億円、営業利益は3億円、営業利益率は8.2%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 423 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ソフトテックスと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- エイベックスと比較総合 53
- ソフトマックスと比較総合 53
- アトラエと比較総合 53
- カナミックネットワークと比較総合 53
開示指標
- 平均年間給与
- 571万円
- 平均年齢
- 39.3歳
- 平均勤続年数
- 12.5年
- 従業員数（単体）
- 330人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- 開示なし
ソフトテックスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 30億円 | — | 1億円 | 51.0% | 16.0% | 1,200円 |
| 2023年3月期 | 31億円 | — | 1億円 | 56.0% | 11.8% | 2,100円 |
| 2024年3月期 | 34億円 | — | 2億円 | 58.4% | 19.9% | 54円 |
| 2025年3月期 | 36億円 | 3億円 | 2億円 | 63.1% | 18.6% | 70円 |
| 2026年3月期 | 36億円 | 3億円 | 2億円 | 69.3% | 16.4% | 70円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.0時間（対象正社員）※ 2024年度実績
- 有給休暇取得率
- 72.0%（正社員）※ ※2024年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.5年 / 9.0年（正社員）※ ※2024年4月1日現在
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 46.0% / 41.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 16.0倍 / 12.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 29.3%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2026年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 2.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YA88）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.7% / 81.9%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 420 | 株式会社ハイブリッドテクノロジーズ | 572万円 |
| 421 | 株式会社ファイバーゲート | 572万円 |
| 422 | ソフトマックス株式会社 | 571万円 |
| 423 | 株式会社ソフトテックス | 571万円 |
| 424 | 株式会社データホライゾン | 571万円 |
| 425 | 株式会社ＦＩＸＥＲ | 571万円 |
| 426 | 株式会社キッズスター | 566万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 420 | ＩＰＳホールディングス株式会社 | 38億円 |
| 421 | プロパティデータバンク株式会社 | 37億円 |
| 422 | ネットイヤーグループ株式会社 | 37億円 |
| 423 | 株式会社ソフトテックス | 36億円 |
| 424 | ＪＩＧ－ＳＡＷ株式会社 | 36億円 |
| 425 | 株式会社日本一ソフトウェア | 36億円 |
| 426 | リビン・テクノロジーズ株式会社 | 36億円 |