ネットイヤーグループの平均年収・中途年収と企業偏差値
ネットイヤーグループ株式会社の平均年間給与は595万円（平均年齢39.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 389 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は44（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の613万円から2026年3月期の595万円になりました（-2.9%）。
2026年3月期の売上高は37億円、営業利益は3億円、営業利益率は9.0%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 422 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 46 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ネットイヤーグループと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＰＯＰＥＲと比較総合 46
- ＳＭ ＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴ ＪＡＰＡＮと比較総合 46
- ボルテージと比較総合 46
- セキュアと比較総合 46
ネットイヤーグループの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 595万円
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均勤続年数
- 7.9年
- 従業員数（単体）
- 171人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.7%
ネットイヤーグループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 613万円 | — | 38.8歳 | 5.5年 | 186人 |
| 2022年3月期 | 607万円 | -1.0% | 38.9歳 | 6.0年 | 176人 |
| 2023年3月期 | 620万円 | +2.2% | 39.4歳 | 6.8年 | 178人 |
| 2024年3月期 | 617万円 | -0.6% | 38.9歳 | 6.7年 | 189人 |
| 2025年3月期 | 619万円 | +0.3% | 39.4歳 | 7.3年 | 185人 |
| 2026年3月期 | 595万円 | -3.8% | 39.9歳 | 7.9年 | 171人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ネットイヤーグループの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ネットイヤーグループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 34億円 | 1億円 | 3億円 | 82.7% | 14.7% | 3.25円 |
| 2022年3月期 | 34億円 | 2億円 | 6億円 | 79.2% | 26.4% | 3.25円 |
| 2023年3月期 | 39億円 | 3億円 | 2億円 | 83.5% | 7.8% | 5.75円 |
| 2024年3月期 | 36億円 | 1億円 | 1億円 | 85.2% | 4.0% | 6円 |
| 2025年3月期 | 34億円 | 1億円 | -3,375万円 | 84.2% | — | 6円 |
| 2026年3月期 | 37億円 | 3億円 | 2億円 | 80.9% | 6.4% | 7円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計300万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 66
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 70
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 37.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YF6I）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.7% / 37.4%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 386 | 株式会社フツパー | 597万円 |
| 387 | 株式会社セレス | 596万円 |
| 388 | ジェイフロンティア株式会社 | 596万円 |
| 389 | ネットイヤーグループ株式会社 | 595万円 |
| 390 | アクセルマーク株式会社 | 595万円 |
| 391 | 株式会社システム ディ | 593万円 |
| 392 | 株式会社エヌアイデイ | 593万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 419 | 株式会社はてな | 38億円 |
| 420 | ＩＰＳホールディングス株式会社 | 38億円 |
| 421 | プロパティデータバンク株式会社 | 37億円 |
| 422 | ネットイヤーグループ株式会社 | 37億円 |
| 423 | 株式会社ソフトテックス | 36億円 |
| 424 | ＪＩＧ－ＳＡＷ株式会社 | 36億円 |
| 425 | 株式会社日本一ソフトウェア | 36億円 |