ジーニーの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社ジーニーの平均年間給与は678万円(平均年齢32.9歳、2026年3月期の有価証券報告書)で、情報・通信業の上場企業 553 社中 225 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53(業種内)です。平均年間給与は2022年3月期の657万円から2026年3月期の678万円になりました(+3.3%)。
2026年3月期の売上高は134億円、営業利益は15億円、営業利益率は11.5%です(売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 209 位)。
- 決算期
- 2026-03-31
- EDINET コード
- E33615
5 軸の偏差値
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ジーニーと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値(業種内)が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
ほかの会社と比較する
ジーニーの平均年収で失業保険(基本手当)を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 678万円
- 平均年齢
- 32.9歳
- 平均勤続年数
- 2.9年
- 従業員数(単体)
- 460人
- 従業員数(連結)
- 816人
- 従業員数の増減率(年率、連結優先)
- +23.9%
ジーニーの平均年収と従業員数の推移
平均年間給与(決算期ごと、提出会社単体)有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社(単体)の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ジーニーの初任給と中途の年収
- 初任給(大卒・月給)
- 322,000円
- 固定残業代
- 含む(月45時間分)
- 初任給 × 12(賞与を除く)
- 386万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 41 位
求人 87 件の年収平均年間給与初任給 × 12出典:採用ページ・求人(2026年10月16日取得)、有価証券報告書(2026年3月期)。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ジーニーの売上高・業績の推移
売上高営業利益(決算期ごと)有価証券報告書の連結の値です(連結財務諸表のない会社は単体)。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益(IFRS)・経常収益(銀行・保険)で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ(厚生労働省)と DX 推進ポータル(IPA)の公開データから表示しています(公式の認定マークではありません)。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定(DX 認定・安全衛生優良企業)は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません(排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません)。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注(落札価格)
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 14件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人(単体)の法人番号で集計した値です。受注(2015 年度以降)と補助金(2017 年度以降)は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引(地方自治体の発注など)や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社(単体)の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値(業種内)
- 38
- ダイバーシティ偏差値(全体)
- 44
- 男性育休取得率
- 44.4%
- 女性管理職比率
- 8.1%
- 男女賃金差異(女性 ÷ 男性)
- 72.3%
出典: 有価証券報告書(EDINET、書類管理番号 S100YNBB)
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した値です(女性活躍推進法に基づく公表)。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 29.3%(正社員)
- 女性の育休取得率
- 100.0%(正社員、育児目的休暇等を含む)
- 男女賃金差異(正規雇用 / 非正規雇用)
- 73.0% / 129.0%2025年4月1日~2026年3月31日
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