デジタルアーツの平均年収と企業偏差値
デジタルアーツ株式会社の平均年間給与は699万円（平均年齢34.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 188 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の695万円から2026年3月期の699万円になりました（+0.5%）。
2026年3月期の売上高は108億円、営業利益は48億円、営業利益率は44.2%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 239 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 70 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
デジタルアーツと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＡＶＩＬＥＮと比較総合 59
- 学研ホールディングスと比較総合 59
- ＢＳＮメディアホールディングスと比較総合 59
- 応用技術と比較総合 59
開示指標
- 平均年間給与
- 699万円
- 平均年齢
- 34.9歳
- 平均勤続年数
- 7.1年
- 従業員数（単体）
- 279人
- 従業員数（連結）
- 279人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.7%
デジタルアーツの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 695万円 | — | 34.3歳 | 6.1年 | 254人 |
| 2023年3月期 | 569万円 | -18.2% | 34.7歳 | 6.5年 | 246人 |
| 2024年3月期 | 620万円 | +9.0% | 34.8歳 | 6.8年 | 252人 |
| 2025年3月期 | 618万円 | -0.3% | 34.3歳 | 6.8年 | 272人 |
| 2026年3月期 | 699万円 | +13.1% | 34.9歳 | 7.1年 | 279人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
デジタルアーツの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 68億円 | 30億円 | 21億円 | 67.6% | 22.0% | 55円 |
| 2022年3月期 | 91億円 | 41億円 | 29億円 | 62.7% | 26.2% | 70円 |
| 2023年3月期 | 104億円 | 44億円 | 31億円 | 66.9% | 23.3% | 75円 |
| 2024年3月期 | 115億円 | 44億円 | 44億円 | 71.0% | 29.1% | 80円 |
| 2025年3月期 | 100億円 | 46億円 | 32億円 | 76.6% | 19.1% | 85円 |
| 2026年3月期 | 108億円 | 48億円 | 34億円 | 66.1% | 19.2% | 95円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 69.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 37.3%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 44件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 90件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 31
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 36
- 男性育休取得率
- 33.3%
- 女性管理職比率
- 8.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKKS）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 33.3%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 185 | コムチュア株式会社 | 700万円 |
| 186 | ポーターズ株式会社 | 700万円 |
| 187 | ＧＭＯペパボ株式会社 | 700万円 |
| 188 | デジタルアーツ株式会社 | 699万円 |
| 189 | ＪＩＧ－ＳＡＷ株式会社 | 698万円 |
| 190 | 株式会社スマートドライブ | 697万円 |
| 191 | 株式会社ソケッツ | 697万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 236 | ＨＥＮＮＧＥ株式会社 | 109億円 |
| 237 | リックソフト株式会社 | 109億円 |
| 238 | 株式会社ＳＩＧグループ | 109億円 |
| 239 | デジタルアーツ株式会社 | 108億円 |
| 240 | エキサイトホールディングス株式会社 | 108億円 |
| 241 | 株式会社ＢｅｅＸ | 106億円 |
| 242 | 株式会社ファブリカホールディングス | 106億円 |