ＮＣＤの平均年収と企業偏差値
ＮＣＤ株式会社の平均年間給与は648万円（平均年齢37.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 287 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の579万円から2026年3月期の648万円になりました（+11.9%）。
2026年3月期の売上高は309億円、営業利益は26億円、営業利益率は8.5%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 114 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＮＣＤと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アルゴグラフィックスと比較総合 53
- アドバンスト・メディアと比較総合 53
- じげんと比較総合 53
- アカツキと比較総合 53
開示指標
- 平均年間給与
- 648万円
- 平均年齢
- 37.9歳
- 平均勤続年数
- 10.6年
- 従業員数（単体）
- 836人
- 従業員数（連結）
- 1,529人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +11.4%
ＮＣＤの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 579万円 | — | 38.9歳 | 12.3年 | 639人 |
| 2023年3月期 | 607万円 | +4.9% | 39.1歳 | 12.1年 | 667人 |
| 2024年3月期 | 620万円 | +2.1% | 38.5歳 | 11.6年 | 720人 |
| 2025年3月期 | 631万円 | +1.8% | 38.1歳 | 11.0年 | 780人 |
| 2026年3月期 | 648万円 | +2.6% | 37.9歳 | 10.6年 | 836人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＮＣＤの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 176億円 | 2億円 | 1億円 | 38.3% | 3.6% | 14円 |
| 2022年3月期 | 206億円 | 9億円 | 5億円 | 37.3% | 10.7% | 14円 |
| 2023年3月期 | 229億円 | 12億円 | 7億円 | 40.4% | 14.3% | 20円 |
| 2024年3月期 | 255億円 | 21億円 | 14億円 | 42.6% | 24.5% | 50円 |
| 2025年3月期 | 301億円 | 28億円 | 19億円 | 48.4% | 27.0% | 70円 |
| 2026年3月期 | 309億円 | 26億円 | 19億円 | 50.1% | 22.9% | 120円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.9時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 79.5%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.2年 / 7.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 37人 / 9人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 32.9%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定
- DXDX 認定2026年11月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 61
- 男性育休取得率
- 71.4%
- 女性管理職比率
- 13.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 97.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEMH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 33.9%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 140.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.1% / 132.6%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 284 | 株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ | 650万円 |
| 285 | ＮＳＷ株式会社 | 649万円 |
| 286 | ウォンテッドリー株式会社 | 648万円 |
| 287 | ＮＣＤ株式会社 | 648万円 |
| 288 | 株式会社マーキュリー | 648万円 |
| 289 | 株式会社ブロードリーフ | 647万円 |
| 290 | 株式会社ベーシック | 647万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 111 | 日本システム技術株式会社 | 325億円 |
| 112 | 株式会社システムサポートホールディングス | 311億円 |
| 113 | ウイングアーク１ｓｔ株式会社 | 309億円 |
| 114 | ＮＣＤ株式会社 | 309億円 |
| 115 | 株式会社アバントグループ | 305億円 |
| 116 | 株式会社エムティーアイ | 299億円 |
| 117 | 株式会社セレス | 297億円 |