ブロードリーフの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ブロードリーフの平均年間給与は647万円（平均年齢46.6歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 289 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の626万円から2025年12月期の647万円になりました（+3.4%）。
2025年12月期の売上高は208億円、営業利益は21億円、営業利益率は9.9%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 159 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ブロードリーフと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＡＳＪと比較総合 48
- シリコンスタジオと比較総合 48
- ハイブリッドテクノロジーズと比較総合 48
- ネクストジェンと比較総合 48
開示指標
- 平均年間給与
- 647万円
- 平均年齢
- 46.6歳
- 平均勤続年数
- 13.4年
- 従業員数（単体）
- 723人
- 従業員数（連結）
- 924人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.9%
ブロードリーフの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 626万円 | — | 44.6歳 | 11.4年 | 781人 |
| 2023年12月期 | 588万円 | -6.1% | 45.2歳 | 12.0年 | 775人 |
| 2024年12月期 | 585万円 | -0.6% | 46.0歳 | 12.8年 | 746人 |
| 2025年12月期 | 647万円 | +10.7% | 46.6歳 | 13.4年 | 723人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ブロードリーフの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 219,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 263万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 960 位
ブロードリーフの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 212億円 | — | 25億円 | 76.2% | 10.3% | 13.2円 |
| 2021年12月期 | 207億円 | 34億円 | 22億円 | 75.7% | 8.6% | 8.7円 |
| 2022年12月期 | 138億円 | -29億円 | -24億円 | 70.5% | -9.8% | 1円 |
| 2023年12月期 | 154億円 | -19億円 | -15億円 | 61.2% | -6.5% | 1円 |
| 2024年12月期 | 180億円 | 7億円 | 3億円 | 58.0% | 1.5% | 2円 |
| 2025年12月期 | 208億円 | 21億円 | 12億円 | 58.6% | 5.2% | 6円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 54.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.8年 / 9.3年（コールセンター）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計89万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 64件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 106件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 29
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 36
- 男性育休取得率
- 22.0%
- 女性管理職比率
- 5.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XS43）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 38.5%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.3% / 56.7%2025年1月1日～2025年12月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 286 | ウォンテッドリー株式会社 | 648万円 |
| 287 | ＮＣＤ株式会社 | 648万円 |
| 288 | 株式会社マーキュリー | 648万円 |
| 289 | 株式会社ブロードリーフ | 647万円 |
| 290 | 株式会社ベーシック | 647万円 |
| 291 | リンカーズ株式会社 | 646万円 |
| 292 | 株式会社ガイアックス | 646万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 156 | 株式会社アイル | 209億円 |
| 157 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー | 209億円 |
| 158 | 株式会社東計電算 | 208億円 |
| 159 | 株式会社ブロードリーフ | 208億円 |
| 160 | ＢＡＳＥ株式会社 | 207億円 |
| 161 | ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングス株式会社 | 207億円 |
| 162 | 株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ | 203億円 |