ガイアックスの平均年収・初任給・インターンと企業偏差値
株式会社ガイアックスの平均年間給与は646万円（平均年齢38.0歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 292 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の601万円から2025年12月期の646万円になりました（+7.5%）。
2025年12月期の売上高は35億円、営業利益は3億円、営業利益率は7.3%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 432 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 43 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 35 |
| 総合 | 40 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ガイアックスと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 646万円
- 平均年齢
- 38.0歳
- 平均勤続年数
- 7.1年
- 従業員数（単体）
- 101人
- 従業員数（連結）
- 124人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.6%
ガイアックスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 601万円 | — | 35.6歳 | 6.3年 | 103人 |
| 2023年12月期 | 607万円 | +1.1% | 35.7歳 | 6.7年 | 105人 |
| 2024年12月期 | 623万円 | +2.5% | 37.7歳 | 7.7年 | 98人 |
| 2025年12月期 | 646万円 | +3.7% | 38.0歳 | 7.1年 | 101人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ガイアックスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 297,000円
- 固定残業代
- 含む（月45時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 356万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 126 位
ガイアックスのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
長期インターンシップ
- 締切
- -通年
- 種別
- 長期・就業型
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- エンジニア・ビジネス職
- 日程
- -
- 日数・形式
- オンライン（フルリモート中心（一部部署は東京））
- 選考
- Wantedlyから応募 → 面接（1回）
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
ガイアックスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 24億円 | — | 2億円 | 65.5% | 11.4% | 0円 |
| 2021年12月期 | 22億円 | -2億円 | -3,037万円 | 63.5% | — | 0円 |
| 2022年12月期 | 26億円 | -2億円 | -3億円 | 58.8% | — | 0円 |
| 2023年12月期 | 27億円 | 1億円 | 3億円 | 65.5% | 21.4% | 10円 |
| 2024年12月期 | 34億円 | 4億円 | 3億円 | 53.7% | 22.3% | 55円 |
| 2025年12月期 | 35億円 | 3億円 | 2億円 | 55.4% | 17.3% | 5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.2年 / 5.2年（ビジネスプロデューサー）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2014年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 4件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 16件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 68
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 71
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 34.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XUBY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 45.7%（正社員）
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 289 | 株式会社ブロードリーフ | 647万円 |
| 290 | 株式会社ベーシック | 647万円 |
| 291 | リンカーズ株式会社 | 646万円 |
| 292 | 株式会社ガイアックス | 646万円 |
| 293 | 株式会社バリューゴルフ | 646万円 |
| 294 | 株式会社ノムラシステムコーポレーション | 644万円 |
| 295 | 株式会社駅探 | 644万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 429 | サイバーソリューションズ株式会社 | 35億円 |
| 430 | ユナイトアンドグロウ株式会社 | 35億円 |
| 431 | ソーシャルワイヤー株式会社 | 35億円 |
| 432 | 株式会社ガイアックス | 35億円 |
| 433 | 株式会社ＣＲＩ・ミドルウェア | 34億円 |
| 434 | 株式会社アズジェント | 34億円 |
| 435 | 株式会社モバイルファクトリー | 34億円 |