Ｕ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収と企業偏差値
株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年間給与は650万円（平均年齢37.8歳、2025年8月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 284 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年8月期の601万円から2025年8月期の650万円になりました（+8.1%）。
2025年8月期の売上高は3,904億円、営業利益は316億円、営業利益率は8.1%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 16 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 61 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
Ｕ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ラキールと比較総合 56
- エックスネットと比較総合 56
- いい生活と比較総合 56
- ネオジャパンと比較総合 56
Ｕ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 650万円
- 平均年齢
- 37.8歳
- 平均勤続年数
- 9.1年
- 従業員数（単体）
- 274人
- 従業員数（連結）
- 5,737人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.8%
Ｕ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年8月期 | 601万円 | — | 36.8歳 | 8.0年 | 234人 |
| 2023年8月期 | 555万円 | -7.7% | 36.4歳 | 8.1年 | 208人 |
| 2024年8月期 | 623万円 | +12.2% | 36.5歳 | 8.4年 | 272人 |
| 2025年8月期 | 650万円 | +4.4% | 37.8歳 | 9.1年 | 274人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
Ｕ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年8月期 | 1,932億円 | — | 49億円 | 18.6% | 21.0% | 8円 |
| 2021年8月期 | 2,084億円 | 156億円 | 80億円 | 23.6% | 27.2% | 13.5円 |
| 2022年8月期 | 2,379億円 | 173億円 | 87億円 | 26.3% | 23.6% | 15円 |
| 2023年8月期 | 2,763億円 | 216億円 | 110億円 | 34.1% | 20.2% | 21.5円 |
| 2024年8月期 | 3,268億円 | 291億円 | 154億円 | 35.8% | 20.4% | 33円 |
| 2025年8月期 | 3,904億円 | 316億円 | 184億円 | 37.6% | 20.5% | 15.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 24
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 32
- 男性育休取得率
- 35.4%
- 女性管理職比率
- 11.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 46.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X6EF）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 45.8%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 59.7% / 16.5%2024年9月1日～2025年8月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 281 | リックソフト株式会社 | 650万円 |
| 282 | 株式会社グローバルウェイ | 650万円 |
| 283 | 株式会社ＣＲＩ・ミドルウェア | 650万円 |
| 284 | 株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ | 650万円 |
| 285 | ＮＳＷ株式会社 | 649万円 |
| 286 | ウォンテッドリー株式会社 | 648万円 |
| 287 | ＮＣＤ株式会社 | 648万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 13 | 株式会社ネクソン | 4,751億円 |
| 14 | ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社 | 4,337億円 |
| 15 | 株式会社ＴＢＳホールディングス | 4,249億円 |
| 16 | 株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ | 3,904億円 |
| 17 | 日鉄ソリューションズ株式会社 | 3,813億円 |
| 18 | 東宝株式会社 | 3,607億円 |
| 19 | 株式会社インターネットイニシアティブ | 3,454億円 |