日本システム技術の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
日本システム技術株式会社の平均年間給与は670万円（平均年齢35.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 241 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の603万円から2026年3月期の670万円になりました（+11.0%）。
2026年3月期の売上高は325億円、営業利益は39億円、営業利益率は12.0%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 111 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本システム技術と同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- フジ・メディア・ホールディングスと比較総合 62
- ＫＹＣＯＭホールディングスと比較総合 62
- ＣＡＣ Ｈｏｌｄｉｎｇｓと比較総合 62
- テクマトリックスと比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 670万円
- 平均年齢
- 35.1歳
- 平均勤続年数
- 9.0年
- 従業員数（単体）
- 1,202人
- 従業員数（連結）
- 1,683人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.8%
日本システム技術の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 603万円 | — | 36.2歳 | 10.4年 | 871人 |
| 2023年3月期 | 619万円 | +2.7% | 35.9歳 | 10.1年 | 926人 |
| 2024年3月期 | 621万円 | +0.3% | 35.4歳 | 9.6年 | 1,009人 |
| 2025年3月期 | 620万円 | -0.2% | 35.0歳 | 9.0年 | 1,151人 |
| 2026年3月期 | 670万円 | +8.0% | 35.1歳 | 9.0年 | 1,202人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本システム技術の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 290,044円
- 固定残業代
- 含む
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 348万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 153 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
日本システム技術の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 188億円 | 12億円 | 6億円 | 53.0% | 8.9% | 28円 |
| 2022年3月期 | 214億円 | 20億円 | 13億円 | 58.9% | 16.7% | 40円 |
| 2023年3月期 | 235億円 | 24億円 | 18億円 | 61.8% | 17.8% | 32円 |
| 2024年3月期 | 262億円 | 28億円 | 21億円 | 63.2% | 17.8% | 45円 |
| 2025年3月期 | 293億円 | 32億円 | 24億円 | 64.4% | 17.8% | 27円 |
| 2026年3月期 | 325億円 | 39億円 | 26億円 | 66.2% | 16.6% | 45円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 74.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.2年 / 6.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 38.6%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 1人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2023年認定
- 子育て支援くるみん2014年認定
- DXDX 認定2027年4月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計1,353万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 61
- 男性育休取得率
- 87.5%
- 女性管理職比率
- 14.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 86.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YOCW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 34.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 85.7% / 74.5%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 238 | 勤次郎株式会社 | 671万円 |
| 239 | 株式会社昭文社ホールディングス | 670万円 |
| 240 | カバー株式会社 | 670万円 |
| 241 | 日本システム技術株式会社 | 670万円 |
| 242 | 株式会社うるる | 669万円 |
| 243 | 株式会社シノプス | 669万円 |
| 244 | 株式会社ｊｉｇ．ｊｐ | 667万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 108 | データセクション株式会社 | 336億円 |
| 109 | 株式会社クロス・マーケティンググループ | 332億円 |
| 110 | 株式会社ＲＫＢ毎日ホールディングス | 325億円 |
| 111 | 日本システム技術株式会社 | 325億円 |
| 112 | 株式会社システムサポートホールディングス | 311億円 |
| 113 | ウイングアーク１ｓｔ株式会社 | 309億円 |
| 114 | ＮＣＤ株式会社 | 309億円 |