クロス・マーケティンググループの平均年収と企業偏差値
株式会社クロス・マーケティンググループの平均年間給与は637万円（平均年齢42.0歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 312 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の664万円から2026年6月期の637万円になりました（-4.0%）。
2026年6月期の売上高は332億円、営業利益は18億円、営業利益率は5.4%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 109 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 46 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 37 |
| 成長性 | 62 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
クロス・マーケティンググループと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- フィーチャと比較総合 46
- ネットイヤーグループと比較総合 46
- ＧＭＯペパボと比較総合 46
- クラウドワークスと比較総合 46
クロス・マーケティンググループの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 637万円
- 平均年齢
- 42.0歳
- 平均勤続年数
- 6.4年
- 従業員数（単体）
- 117人
- 従業員数（連結）
- 1,671人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +9.1%
クロス・マーケティンググループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 664万円 | — | 38.8歳 | 5.4年 | 94人 |
| 2023年6月期 | 641万円 | -3.5% | 39.7歳 | 5.2年 | 100人 |
| 2024年6月期 | 656万円 | +2.5% | 40.5歳 | 5.3年 | 113人 |
| 2025年6月期 | 734万円 | +11.9% | 41.5歳 | 6.0年 | 110人 |
| 2026年6月期 | 637万円 | -13.2% | 42.0歳 | 6.4年 | 117人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
クロス・マーケティンググループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 108億円 | 10億円 | 5億円 | 34.0% | 14.3% | 4円 |
| 2022年6月期 | 249億円 | 25億円 | 16億円 | 43.9% | 31.9% | 9.6円 |
| 2023年6月期 | 251億円 | 20億円 | 10億円 | 42.0% | 17.1% | 12円 |
| 2024年6月期 | 262億円 | 18億円 | 12億円 | 42.6% | 18.2% | 13円 |
| 2025年6月期 | 289億円 | 25億円 | 14億円 | 48.6% | 18.0% | 14円 |
| 2026年6月期 | 332億円 | 18億円 | 8億円 | 31.3% | 9.7% | 15円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.8時間（対象正社員）※ 三六協定の起算日が1月となっているため、2026年1月～2026年6月までの平均値を集計して記載します。
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.1年 / 5.6年（正社員・契約社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 33
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 40
- 男性育休取得率
- 33.3%
- 女性管理職比率
- 17.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 59.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z49G）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 45.0%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 60.1% / 開示なし2025年7月1日～2026年6月30日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 309 | 株式会社ジーネクスト | 639万円 |
| 310 | 株式会社文溪堂 | 639万円 |
| 311 | 株式会社アドバンスト・メディア | 638万円 |
| 312 | 株式会社クロス・マーケティンググループ | 637万円 |
| 313 | ＮＥ株式会社 | 636万円 |
| 314 | 株式会社ブロードバンドタワー | 635万円 |
| 315 | シリコンスタジオ株式会社 | 635万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 106 | 中部日本放送株式会社 | 349億円 |
| 107 | 株式会社ソフトクリエイトホールディングス | 344億円 |
| 108 | データセクション株式会社 | 336億円 |
| 109 | 株式会社クロス・マーケティンググループ | 332億円 |
| 110 | 株式会社ＲＫＢ毎日ホールディングス | 325億円 |
| 111 | 日本システム技術株式会社 | 325億円 |
| 112 | 株式会社システムサポートホールディングス | 311億円 |