カバーの平均年収と企業偏差値
カバー株式会社の平均年間給与は670万円（平均年齢34.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 240 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2023年3月期の512万円から2026年3月期の670万円になりました（+30.9%）。
2026年3月期の売上高は493億円、営業利益は71億円、営業利益率は14.3%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 81 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 77 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 33 |
| 成長性 | 86 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
カバーと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＤＴＳと比較総合 59
- ネクソンと比較総合 59
- 日本ファルコムと比較総合 59
- キーウェアソリューションズと比較総合 59
開示指標
- 平均年間給与
- 670万円
- 平均年齢
- 34.8歳
- 平均勤続年数
- 2.8年
- 従業員数（単体）
- 735人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +20.7%
カバーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023年3月期 | 512万円 | — | 33.4歳 | 1.7年 | 418人 |
| 2024年3月期 | 526万円 | +2.7% | 33.0歳 | 2.1年 | 537人 |
| 2025年3月期 | 610万円 | +16.1% | 33.8歳 | 2.9年 | 679人 |
| 2026年3月期 | 670万円 | +9.8% | 34.8歳 | 2.8年 | 735人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
カバーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 57億円 | — | 12億円 | 62.8% | 90.6% | 0円 |
| 2022年3月期 | 137億円 | 19億円 | 12億円 | 41.9% | 48.0% | 0円 |
| 2023年3月期 | 205億円 | 34億円 | 25億円 | 44.1% | 35.8% | 0円 |
| 2024年3月期 | 302億円 | 55億円 | 41億円 | 49.0% | 45.6% | 0円 |
| 2025年3月期 | 434億円 | 80億円 | 56億円 | 51.3% | 39.6% | 0円 |
| 2026年3月期 | 493億円 | 71億円 | 30億円 | 57.2% | 16.3% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 2.9年 / 2.6年（正規雇用労働者）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 34.1%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計265万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 13件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 121件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 64
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 21.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 89.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YOKU）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 87.2% / 113.8%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 237 | 株式会社アルファポリス | 671万円 |
| 238 | 勤次郎株式会社 | 671万円 |
| 239 | 株式会社昭文社ホールディングス | 670万円 |
| 240 | カバー株式会社 | 670万円 |
| 241 | 日本システム技術株式会社 | 670万円 |
| 242 | 株式会社うるる | 669万円 |
| 243 | 株式会社シノプス | 669万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 78 | 株式会社ＣＡＣ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | 506億円 |
| 79 | 株式会社ＪＭＤＣ | 505億円 |
| 80 | 株式会社マネーフォワード | 503億円 |
| 81 | カバー株式会社 | 493億円 |
| 82 | 株式会社ミロク情報サービス | 489億円 |
| 83 | ポールトゥウィンホールディングス株式会社 | 488億円 |
| 84 | ＴＤＣソフト株式会社 | 484億円 |