ＴＤＣソフトの平均年収と企業偏差値
ＴＤＣソフト株式会社の平均年間給与は620万円（平均年齢35.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 345 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の631万円から2026年3月期の620万円になりました（-1.8%）。
2026年3月期の売上高は484億円、営業利益は52億円、営業利益率は10.7%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 84 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＴＤＣソフトと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ソフトバンクと比較総合 60
- インターネットイニシアティブと比較総合 60
- アイルと比較総合 60
- 旭情報サービスと比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 620万円
- 平均年齢
- 35.8歳
- 平均勤続年数
- 10.5年
- 従業員数（単体）
- 2,203人
- 従業員数（連結）
- 2,473人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +8.0%
ＴＤＣソフトの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 631万円 | — | 36.8歳 | 11.6年 | 1,667人 |
| 2023年3月期 | 611万円 | -3.2% | 36.6歳 | 11.4年 | 1,772人 |
| 2024年3月期 | 623万円 | +1.8% | 36.2歳 | 11.1年 | 1,920人 |
| 2025年3月期 | 620万円 | -0.4% | 36.0歳 | 10.7年 | 2,064人 |
| 2026年3月期 | 620万円 | +0.0% | 35.8歳 | 10.5年 | 2,203人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＴＤＣソフトの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 273億円 | 24億円 | 17億円 | 73.3% | 13.3% | 24円 |
| 2022年3月期 | 309億円 | 30億円 | 21億円 | 72.4% | 14.3% | 30円 |
| 2023年3月期 | 352億円 | 35億円 | 25億円 | 72.1% | 15.7% | 45円 |
| 2024年3月期 | 397億円 | 38億円 | 31億円 | 72.4% | 17.7% | 48円 |
| 2025年3月期 | 444億円 | 48億円 | 34億円 | 73.8% | 17.4% | 27円 |
| 2026年3月期 | 484億円 | 52億円 | 39億円 | 74.4% | 17.5% | 33円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年1月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.9時間（その他）※ 全社員
- 有給休暇取得率
- 71.1%（全社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 11.5年 / 6.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 109人 / 31人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 22.5%（正社員）
認定・表彰
- DXDX 認定2027年1月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 84.8%
- 女性管理職比率
- 7.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YH3J）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 22.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 14.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.1% / 30.6%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 342 | 株式会社ｇｕｍｉ | 621万円 |
| 343 | ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングス株式会社 | 621万円 |
| 344 | 株式会社ｉ－ｐｌｕｇ | 620万円 |
| 345 | ＴＤＣソフト株式会社 | 620万円 |
| 346 | 株式会社デリバリーコンサルティング | 619万円 |
| 347 | リビン・テクノロジーズ株式会社 | 617万円 |
| 348 | 株式会社ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴ | 616万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 81 | カバー株式会社 | 493億円 |
| 82 | 株式会社ミロク情報サービス | 489億円 |
| 83 | ポールトゥウィンホールディングス株式会社 | 488億円 |
| 84 | ＴＤＣソフト株式会社 | 484億円 |
| 85 | 株式会社東北新社 | 477億円 |
| 86 | Ａｐｐｉｅｒ Ｇｒｏｕｐ株式会社 | 437億円 |
| 87 | 株式会社菱友システムズ | 432億円 |