ｇｕｍｉの平均年収と企業偏差値
株式会社ｇｕｍｉの平均年間給与は621万円（平均年齢37.9歳、2026年4月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 342 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年4月期の537万円から2026年4月期の621万円になりました（+15.7%）。
2026年4月期の売上高は92億円、営業利益は1億円、営業利益率は0.9%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 262 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 38 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 35 |
| 総合 | 38 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 38 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 30 |
| 総合 | 33 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ｇｕｍｉと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 621万円
- 平均年齢
- 37.9歳
- 平均勤続年数
- 6.4年
- 従業員数（単体）
- 279人
- 従業員数（連結）
- 337人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -20.1%
ｇｕｍｉの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年4月期 | 537万円 | — | 35.2歳 | 3.8年 | 433人 |
| 2023年4月期 | 558万円 | +4.0% | 35.3歳 | 4.3年 | 446人 |
| 2024年4月期 | 578万円 | +3.5% | 36.1歳 | 4.9年 | 424人 |
| 2025年4月期 | 585万円 | +1.3% | 37.0歳 | 5.8年 | 312人 |
| 2026年4月期 | 621万円 | +6.2% | 37.9歳 | 6.4年 | 279人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ｇｕｍｉの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年4月期 | 186億円 | 15億円 | 18億円 | 64.7% | 12.1% | 5円 |
| 2022年4月期 | 189億円 | -23億円 | -63億円 | 50.2% | — | 0円 |
| 2023年4月期 | 160億円 | 4億円 | 4億円 | 68.3% | 3.3% | 5円 |
| 2024年4月期 | 121億円 | -50億円 | -59億円 | 61.8% | — | 0円 |
| 2025年4月期 | 89億円 | 4億円 | 21億円 | 69.9% | 14.4% | 0円 |
| 2026年4月期 | 92億円 | 1億円 | 15億円 | 71.9% | 7.8% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 4.9時間（対象正社員）※ 対象期間：2025年5月1日～2026年4月30日 正社員の内、出向者、管理職および裁量労働制従業員を除く ※小数点第二位を四捨五入
- 有給休暇取得率
- 83.0%※ 対象期間：2025年5月1日～2026年4月30日 出向者を除く正社員および契約社員 ※小数点第二位以下を切り捨て
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.3年 / 6.6年（正社員）※ 2026年4月30日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 27件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 63
- 男性育休取得率
- 150.0%
- 女性管理職比率
- 10.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YSP4）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.7%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 26.4%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.6% / 141.2%2025年5月1日～2026年4月30日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 339 | トビラシステムズ株式会社 | 624万円 |
| 340 | 株式会社オプティム | 623万円 |
| 341 | チエル株式会社 | 623万円 |
| 342 | 株式会社ｇｕｍｉ | 621万円 |
| 343 | ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングス株式会社 | 621万円 |
| 344 | 株式会社ｉ－ｐｌｕｇ | 620万円 |
| 345 | ＴＤＣソフト株式会社 | 620万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 259 | 株式会社セルシス | 95億円 |
| 260 | ソースネクスト株式会社 | 93億円 |
| 261 | 株式会社ロココ | 92億円 |
| 262 | 株式会社ｇｕｍｉ | 92億円 |
| 263 | 株式会社エルテス | 90億円 |
| 264 | 株式会社アクリート | 88億円 |
| 265 | 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド | 88億円 |