菱友システムズの平均年収と企業偏差値
株式会社菱友システムズの平均年間給与は782万円（平均年齢44.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 106 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の636万円から2026年3月期の782万円になりました（+22.9%）。
2026年3月期の売上高は432億円、営業利益は55億円、営業利益率は12.7%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 87 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 71 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
菱友システムズと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 782万円
- 平均年齢
- 44.2歳
- 平均勤続年数
- 19.3年
- 従業員数（単体）
- 1,246人
- 従業員数（連結）
- 2,006人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.3%
菱友システムズの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 636万円 | — | 43.2歳 | 18.3年 | 1,244人 |
| 2023年3月期 | 671万円 | +5.4% | 43.5歳 | 18.6年 | 1,239人 |
| 2024年3月期 | 702万円 | +4.6% | 43.8歳 | 18.9年 | 1,245人 |
| 2025年3月期 | 758万円 | +8.1% | 44.0歳 | 19.2年 | 1,254人 |
| 2026年3月期 | 782万円 | +3.1% | 44.2歳 | 19.3年 | 1,246人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
菱友システムズの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 316億円 | 23億円 | 14億円 | 59.7% | 12.7% | 60円 |
| 2022年3月期 | 303億円 | 23億円 | 16億円 | 60.3% | 12.5% | 75円 |
| 2023年3月期 | 331億円 | 27億円 | 18億円 | 63.3% | 13.2% | 90円 |
| 2024年3月期 | 371億円 | 36億円 | 24億円 | 62.4% | 15.4% | 120円 |
| 2025年3月期 | 428億円 | 48億円 | 34億円 | 63.5% | 18.8% | 170円 |
| 2026年3月期 | 432億円 | 55億円 | 39億円 | 68.9% | 18.9% | 140円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.0時間（対象正社員）※ 一月当たりの労働者の平均残業時間＝『「1か月の対象労働者（※）の法定時間外労働及び法定休日労働の総時間数の合計」÷対象労働者数』の各月の合計÷12か月 ※有期雇用社員、派遣社員は除く
- 有給休暇取得率
- 76.4%（対象労働者）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.9年 / 11.4年（対象労働者）※ 期間の定めのある労働者を含む
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.8%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 40
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 2.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YH80）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 15.1%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.2% / 74.9%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 103 | 株式会社ネクストジェン | 787万円 |
| 104 | 株式会社エックスネット | 786万円 |
| 105 | 株式会社グッドパッチ | 784万円 |
| 106 | 株式会社菱友システムズ | 782万円 |
| 107 | 株式会社ＡＣＣＥＳＳ | 782万円 |
| 108 | 株式会社ＢｅｅＸ | 782万円 |
| 109 | 株式会社ｕｎｅｒｒｙ | 780万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 84 | ＴＤＣソフト株式会社 | 484億円 |
| 85 | 株式会社東北新社 | 477億円 |
| 86 | Ａｐｐｉｅｒ Ｇｒｏｕｐ株式会社 | 437億円 |
| 87 | 株式会社菱友システムズ | 432億円 |
| 88 | フリー株式会社 | 424億円 |
| 89 | 株式会社ソフトウェア・サービス | 423億円 |
| 90 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 | 421億円 |