フリーの平均年収と企業偏差値
フリー株式会社の平均年間給与は806万円（平均年齢33.2歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 89 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は61（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の717万円から2026年6月期の806万円になりました（+12.4%）。
2026年6月期の売上高は424億円、営業利益は11億円、営業利益率は2.6%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 88 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 37 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 40 |
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 32 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 33 |
| 総合 | 36 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フリーと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ネオマーケティングと比較総合 40
- ＡＣＣＥＳＳと比較総合 40
- コムシードと比較総合 40
- エムケイシステムと比較総合 40
開示指標
- 平均年間給与
- 806万円
- 平均年齢
- 33.2歳
- 平均勤続年数
- 2.2年
- 従業員数（単体）
- 2,268人
- 従業員数（連結）
- 2,327人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +26.3%
フリーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 717万円 | — | 33.0歳 | 2.4年 | 721人 |
| 2023年6月期 | 685万円 | -4.4% | 33.1歳 | 1.8年 | 1,208人 |
| 2024年6月期 | 679万円 | -0.9% | 32.7歳 | 1.7年 | 1,687人 |
| 2025年6月期 | 688万円 | +1.4% | 33.1歳 | 2.2年 | 1,851人 |
| 2026年6月期 | 806万円 | +17.0% | 33.2歳 | 2.2年 | 2,268人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フリーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 103億円 | -24億円 | -28億円 | 84.2% | — | 0円 |
| 2022年6月期 | 144億円 | -30億円 | -116億円 | 76.1% | — | 0円 |
| 2023年6月期 | 192億円 | -79億円 | -123億円 | 60.1% | — | 0円 |
| 2024年6月期 | 254億円 | -84億円 | -102億円 | 42.0% | — | 0円 |
| 2025年6月期 | 333億円 | 6億円 | 14億円 | 37.1% | 7.6% | 0円 |
| 2026年6月期 | 424億円 | 11億円 | 11億円 | 34.1% | 5.3% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 69.3%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 34.8%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計806万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 31件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 60件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 78.7%
- 女性管理職比率
- 21.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z4LO）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.1%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.5% / 98.9%2024年7月1日～2025年6月30日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 86 | Ｓａｎｓａｎ株式会社 | 810万円 |
| 87 | ソースネクスト株式会社 | 808万円 |
| 88 | 株式会社アルゴグラフィックス | 806万円 |
| 89 | フリー株式会社 | 806万円 |
| 90 | 株式会社電算 | 805万円 |
| 91 | 日本通信株式会社 | 802万円 |
| 92 | インフォメティス株式会社 | 802万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 85 | 株式会社東北新社 | 477億円 |
| 86 | Ａｐｐｉｅｒ Ｇｒｏｕｐ株式会社 | 437億円 |
| 87 | 株式会社菱友システムズ | 432億円 |
| 88 | フリー株式会社 | 424億円 |
| 89 | 株式会社ソフトウェア・サービス | 423億円 |
| 90 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 | 421億円 |
| 91 | ＧＯ株式会社 | 414億円 |