電算の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社電算の平均年間給与は805万円（平均年齢45.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 90 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の691万円から2026年3月期の805万円になりました（+16.5%）。
2026年3月期の売上高は280億円、営業利益は63億円、営業利益率は22.5%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 125 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 69 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
電算と同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 旭情報サービスと比較総合 60
- 昭和システムエンジニアリングと比較総合 60
- ソフトクリエイトホールディングスと比較総合 60
- システムサポートホールディングスと比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 805万円
- 平均年齢
- 45.4歳
- 平均勤続年数
- 19.6年
- 従業員数（単体）
- 562人
- 従業員数（連結）
- 585人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.2%
電算の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 691万円 | — | 44.3歳 | 19.5年 | 668人 |
| 2023年3月期 | 702万円 | +1.5% | 45.4歳 | 20.2年 | 603人 |
| 2024年3月期 | 708万円 | +0.8% | 45.4歳 | 19.9年 | 580人 |
| 2025年3月期 | 736万円 | +4.0% | 45.5歳 | 19.7年 | 566人 |
| 2026年3月期 | 805万円 | +9.5% | 45.4歳 | 19.6年 | 562人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
電算の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 265,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 318万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 401 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
電算の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 161億円 | 12億円 | 6億円 | 34.0% | 8.4% | 38円 |
| 2022年3月期 | 173億円 | 12億円 | 9億円 | 35.6% | 12.2% | 35円 |
| 2023年3月期 | 178億円 | 25億円 | 16億円 | 44.1% | 19.8% | 45円 |
| 2024年3月期 | 160億円 | 13億円 | 9億円 | 55.3% | 9.1% | 37円 |
| 2025年3月期 | 187億円 | 25億円 | 18億円 | 59.2% | 15.7% | 37円 |
| 2026年3月期 | 280億円 | 63億円 | 45億円 | 63.3% | 30.9% | 140円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 72.4%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 22.5年 / 20.1年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 5.4倍 / 4.4倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2015年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,289 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計1,947万円）
- 補助金の交付
- 1件（計560万円）
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 15件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 77.8%
- 女性管理職比率
- 12.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJ1O）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.7% / 58.6%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 87 | ソースネクスト株式会社 | 808万円 |
| 88 | 株式会社アルゴグラフィックス | 806万円 |
| 89 | フリー株式会社 | 806万円 |
| 90 | 株式会社電算 | 805万円 |
| 91 | 日本通信株式会社 | 802万円 |
| 92 | インフォメティス株式会社 | 802万円 |
| 93 | 株式会社ＥｄｕＬａｂ | 802万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 122 | 株式会社東名 | 291億円 |
| 123 | ＡＧＳ株式会社 | 286億円 |
| 124 | 株式会社テラスカイ | 281億円 |
| 125 | 株式会社電算 | 280億円 |
| 126 | ＰＣＩホールディングス株式会社 | 268億円 |
| 127 | 株式会社コア | 265億円 |
| 128 | 株式会社エヌアイデイ | 264億円 |