オービックの平均年収と企業偏差値
株式会社オービックの平均年間給与は1,129万円（平均年齢35.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 17 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は76（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の960万円から2026年3月期の1,129万円になりました（+17.7%）。
2026年3月期の売上高は1,352億円、営業利益は888億円、営業利益率は65.7%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 35 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 76 |
|---|---|
| 定着 | 74 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 65 |
| 総合 | 78 |
| 年収 | 74 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 76 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
オービックと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 中部日本放送と比較総合 75
- ジャストシステムと比較総合 74
- テレビ東京ホールディングスと比較総合 74
- テラテクノロジーと比較総合 72
開示指標
- 平均年間給与
- 1,129万円
- 平均年齢
- 35.8歳
- 平均勤続年数
- 12.9年
- 従業員数（単体）
- 2,030人
- 従業員数（連結）
- 2,256人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.4%
オービックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 960万円 | — | 36.2歳 | 13.2年 | 1,857人 |
| 2023年3月期 | 1,006万円 | +4.8% | 36.1歳 | 13.2年 | 1,888人 |
| 2024年3月期 | 1,078万円 | +7.2% | 36.1歳 | 13.2年 | 1,898人 |
| 2025年3月期 | 1,103万円 | +2.3% | 35.9歳 | 13.0年 | 1,969人 |
| 2026年3月期 | 1,129万円 | +2.4% | 35.8歳 | 12.9年 | 2,030人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
オービックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 839億円 | 481億円 | 380億円 | 89.2% | 15.1% | 37円 |
| 2022年3月期 | 895億円 | 541億円 | 435億円 | 90.6% | 15.5% | 43円 |
| 2023年3月期 | 1,002億円 | 625億円 | 501億円 | 89.4% | 16.1% | 50円 |
| 2024年3月期 | 1,116億円 | 709億円 | 580億円 | 86.3% | 16.0% | 60円 |
| 2025年3月期 | 1,212億円 | 784億円 | 646億円 | 86.7% | 15.5% | 70円 |
| 2026年3月期 | 1,352億円 | 888億円 | 752億円 | 83.4% | 15.8% | 84円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 89.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.7年 / 10.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 32.9%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2023年認定
- 子育て支援くるみん2021年認定
- DXDX 認定2027年11月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,473 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 582件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 101.4%
- 女性管理職比率
- 14.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGBS）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 23.3%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 106.3%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.1% / 73.5%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 14 | 株式会社ＲＫＢ毎日ホールディングス | 1,231万円 |
| 15 | スカパーＪＳＡＴ株式会社 | 1,213万円 |
| 16 | 株式会社ソラコム | 1,143万円 |
| 17 | 株式会社オービック | 1,129万円 |
| 18 | 株式会社アバントグループ | 1,127万円 |
| 19 | 株式会社電通総研 | 1,125万円 |
| 20 | 株式会社チェンジホールディングス | 1,106万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 32 | 株式会社電通総研 | 1,649億円 |
| 33 | エイベックス株式会社 | 1,466億円 |
| 34 | 株式会社ＤＴＳ | 1,352億円 |
| 35 | 株式会社オービック | 1,352億円 |
| 36 | 株式会社ＳＨＩＦＴ | 1,298億円 |
| 37 | 株式会社ベルパーク | 1,293億円 |
| 38 | スカパーＪＳＡＴ株式会社 | 1,276億円 |