エイベックスの平均年収と企業偏差値
エイベックス株式会社の平均年間給与は710万円（平均年齢42.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 173 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の832万円から2026年3月期の710万円になりました（-14.6%）。
2026年3月期の売上高は1,466億円、営業利益は41億円、営業利益率は2.8%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 33 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
エイベックスと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ソフトマックスと比較総合 53
- アトラエと比較総合 53
- カナミックネットワークと比較総合 53
- Ｆｕｓｉｃと比較総合 53
開示指標
- 平均年間給与
- 710万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均勤続年数
- 12.8年
- 従業員数（単体）
- 85人
- 従業員数（連結）
- 1,372人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.6%
エイベックスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 832万円 | — | 42.1歳 | 12.4年 | 116人 |
| 2023年3月期 | 824万円 | -0.9% | 41.4歳 | 11.5年 | 131人 |
| 2024年3月期 | 847万円 | +2.7% | 43.2歳 | 13.2年 | 86人 |
| 2025年3月期 | 756万円 | -10.7% | 41.5歳 | 11.7年 | 91人 |
| 2026年3月期 | 710万円 | -6.1% | 42.5歳 | 12.8年 | 85人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
エイベックスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 815億円 | -63億円 | 128億円 | 52.6% | 25.3% | 121円 |
| 2022年3月期 | 984億円 | 26億円 | 9億円 | 59.2% | 1.6% | 50円 |
| 2023年3月期 | 1,216億円 | 34億円 | 27億円 | 53.3% | 4.7% | 50円 |
| 2024年3月期 | 1,334億円 | 13億円 | 10億円 | 50.2% | 1.7% | 50円 |
| 2025年3月期 | 1,317億円 | -18億円 | 11億円 | 47.3% | 2.2% | 50円 |
| 2026年3月期 | 1,466億円 | 41億円 | 36億円 | 46.5% | 7.0% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 43.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 33.7倍 / 85.9倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 75.0%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2013年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 39件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 15.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 56.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKQ4）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 48.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 41.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.0% / 82.1%2024年4月1日～2025年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 170 | 株式会社フーバーブレイン | 713万円 |
| 171 | 株式会社モンスターラボ | 712万円 |
| 172 | 株式会社ドーン | 711万円 |
| 173 | エイベックス株式会社 | 710万円 |
| 174 | 株式会社インフキュリオン | 709万円 |
| 175 | 株式会社データ・アプリケーション | 708万円 |
| 176 | 株式会社アイネス | 706万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 30 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 | 1,726億円 |
| 31 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1,649億円 |
| 32 | 株式会社電通総研 | 1,649億円 |
| 33 | エイベックス株式会社 | 1,466億円 |
| 34 | 株式会社ＤＴＳ | 1,352億円 |
| 35 | 株式会社オービック | 1,352億円 |
| 36 | 株式会社ＳＨＩＦＴ | 1,298億円 |