データ・アプリケーションの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社データ・アプリケーションの平均年間給与は708万円（平均年齢42.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 175 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の731万円から2026年3月期の708万円になりました（-3.1%）。
2026年3月期の売上高は43億円、営業利益は3億円、営業利益率は6.4%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 400 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
データ・アプリケーションと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ラクスと比較総合 54
- ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙと比較総合 54
- アジアクエストと比較総合 54
- Ａｒｅｎｔと比較総合 54
データ・アプリケーションの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 708万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 11.1年
- 従業員数（単体）
- 135人
- 従業員数（連結）
- 253人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +19.0%
データ・アプリケーションの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 731万円 | — | 44.8歳 | 11.3年 | 98人 |
| 2023年3月期 | 725万円 | -0.9% | 43.7歳 | 11.1年 | 100人 |
| 2024年3月期 | 689万円 | -5.0% | 43.0歳 | 10.6年 | 136人 |
| 2025年3月期 | 695万円 | +0.9% | 42.7歳 | 10.8年 | 134人 |
| 2026年3月期 | 708万円 | +1.9% | 42.1歳 | 11.1年 | 135人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
データ・アプリケーションの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 302,000円
- 初任給（大卒・年収）
- 402万円
- 固定残業代
- 含む（月30時間分）
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 80 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
データ・アプリケーションの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 20億円 | 2億円 | 2億円 | 79.4% | 4.6% | 43円 |
| 2022年3月期 | 23億円 | 4億円 | 3億円 | 78.6% | 8.6% | 43円 |
| 2023年3月期 | 25億円 | 5億円 | 2億円 | 76.4% | 5.5% | 22.5円 |
| 2024年3月期 | 29億円 | 5億円 | 5億円 | 76.1% | 11.5% | 25円 |
| 2025年3月期 | 26億円 | 3億円 | 3億円 | 77.3% | 5.7% | 26円 |
| 2026年3月期 | 43億円 | 3億円 | 2億円 | 68.4% | 3.3% | 35円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 33.3%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YBU2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 21.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.2% / 78.5%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 172 | 株式会社ドーン | 711万円 |
| 173 | エイベックス株式会社 | 710万円 |
| 174 | 株式会社インフキュリオン | 709万円 |
| 175 | 株式会社データ・アプリケーション | 708万円 |
| 176 | 株式会社アイネス | 706万円 |
| 177 | 株式会社ワイヤレスゲート | 706万円 |
| 178 | 株式会社アイスタイル | 705万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 397 | 株式会社アスマーク | 44億円 |
| 398 | 株式会社Ｋａｉｚｅｎ Ｐｌａｔｆｏｒｍ | 44億円 |
| 399 | 株式会社ＦＦＲＩセキュリティ | 43億円 |
| 400 | 株式会社データ・アプリケーション | 43億円 |
| 401 | シリコンスタジオ株式会社 | 43億円 |
| 402 | 株式会社ユークス | 43億円 |
| 403 | 株式会社ネクストジェン | 43億円 |